公务员辞职是什么，公务员辞职与辞职的区别

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1，公务员辞职与辞职的区别
2，公务员辞职程序
3，什么叫辞去公职

1，公务员辞职与辞职的区别

公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定：国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

公务员辞职与辞职的区别

2，公务员辞职程序

法律分析：公务员辞职需要公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员辞职程序如下：1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。法律依据：《公务员辞去公职规定(试行)》第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。衍生问题：辞职还有年终奖吗？1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。

公务员辞职程序

3，什么叫辞去公职

一般来说，辞去公职指的是政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位；而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为，而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。它们的区别是：(1)辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。(2)原因不一样。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。(3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。劳动法关于辞职的解释辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。拓展资料：公务员法关于公务员辞去公职的解释：第一，辞去公职是公务员的法定权利。我国宪法规定，公民有劳动的基本权利。劳动权包括了择业权，而辞去公职正是择业权的一种实现形式。是否提出辞去公职的申请，是法律赋予公务员的权利，由公务员本人自行决定。第二，辞去公职必须经过一定的法律程序。我国宪法规定，公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。公务员行使辞去公职权利，必须遵守法律规定的程序，本人首先提出申请，报经任免机关批准，不得擅自离职，以避免对机关正常工作的干扰和影响。第三，辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。公务员依法辞去公职后，可以按照有关规定获得各种人事关系证明，有在规定范围内获得重新就业的权利，在辞职者担任其他国家公职后，其在原机关的工龄可以连续计算。第四，辞去公职的主体是有法律限制的。未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家机密等重要岗位任职的以及具有法定情形的公务员，不得辞职。这样规定，对于保证国家公务执行的严肃性、稳定性，对于保护国家的利益法律依据：《公务员辞去公职规定(试行)》第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

什么叫辞去公职