本文目录一览

1，机关单位有哪些编制

一、公务员身份，是行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制，可以参加公务员遴选。二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。三、 参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。四、事业单位事业编。五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。注意：此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。六、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来!七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

{0}

2，公务员是什么编制

公务员是行政编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。公务员属于行政编，也就是政府机关正式的工作人员，无论是哪个层次的公务员，都是行政编制，这一点没有例外。所有工资待遇都有财政全额拨款，岗位主要就是各地的政府机关以及政府各职能管理机构等等。公务员编制和事业编制优劣比较1、工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。2、晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

{1}

3，公务员编制有哪些种类

1、公务员。 也就是我们常说的行政编制人员，属于体制内含金量最高的，发展前途也是最好。处长、科长、局长，在实际领导岗位上的就是实职，没有在实际领导岗位上的就是虚职，但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作需要，转换起来没有任何制度上的障碍。 2、政法专项编制人员。 目前，政法专项编制人员是继公务员之后，含金量相对最高的，但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门，向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的，一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。 3、参照公务员管理人员。 这类人员实际上就是事业编制人员，但各个省份、各个地方的具体情况不同，或根据法律法规规定，的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作，但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件，给这些岗位和岗位上的人员以“参照公务员管理”身份。这类人员从理论上讲，在本省的范围内与公务员是一样的，但实际上却在晋升机会、福利待遇等各方面与公务员有着很大的差距。 4、财政全供事业单位。 这类人员工资福利由同级财政全额供给，相对比较稳定和有保证，但晋升机会相比于公务员来说，几乎没有。尽管可以评职称，但绝大多数人的工作岗位和工作性质，在可以预计的几年、十几年、几十年都是不会有太大的变化。这对于图安稳、求稳定的女同志来讲倒也可以，兼顾一下家庭、照顾一下孩子还是不错的。但对于有大抱负、不甘平淡的人来讲，最好不要去。钱没企业多、发展前途没有公务员远大，两边都看不到太大的希望，身边在这些单位的同志每年都有辞职的。公务员编制有哪些种类

{2}


文章TAG：公务员有些什么编制公务  公务员  什么  
下一篇