公务员七大能力是指什么，2019茂名公务员考试面试大概考什么内容呢

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1，2019茂名公务员考试面试大概考什么内容呢
2，八项本领七种能力是什么
3，我国国家人事部明确规定公务员必须具有的能力是什么

1，2019茂名公务员考试面试大概考什么内容呢

暂没有2019年茂名公务员面试内容，根据往年面试内容考察的内容，主要考察的七大能力：1、综合分析能力；2、计划组织协调能力；3、应变能力；4、人际交往意识与技巧；5、言语理解与表达能力；6、求职动机与拟任职位匹配性；7、专业能力；你可以从这七个方面，进行针对性的训练。

2019茂名公务员考试面试大概考什么内容呢

2，八项本领七种能力是什么

八种本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，就是新时代干部能力提升的导航。七大能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是一个有机的整体。扩展资料俗话说，软肩膀挑不起硬担子。从八项本领，到七种能力，都是硬杠杆。只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。年轻干部必须提高 “七种能力”，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，是对新时代干部队伍建设思路的深度延伸，也是提高干部能力是年轻干部成长的必然要求。

八项本领七种能力是什么

3，我国国家人事部明确规定公务员必须具有的能力是什么

您好，中公教育为您服务。一、智力素质国家公务员的智力素质包括：观察能力、分析能力、理解能力、判断能力、反应能力等。 1.观察能力　　观察能力是对各种问题和现象的洞察力。这是保证国家公务员处理问题时，能够具体情况具体分析的前提。　　要求国家公务员对事物的观察力强，可以通过现象看到本质，预见事物的发展和变化。 2.分析能力　　分析能力是指把事物分成几个部分或几个方面，分别加以考察和综合分析，确定问题性质和原因的能力。这是国家公务员把握问题实质的基础。　　要求国家公务员分析能力强，能够抓住主要问题，善于分析了解症结之所在，进行全面逻辑分析，作出正确结论。 3.理解能力　　理解能力是对事物的认识领会能力。它是保证国家公务员贯彻执行国家方针政策和上级指示不出偏差的基础。　　要求国家公务员理解问题能力强，理解问题准确、迅速，并能举一反三。　　包括两个层次：第一层次是对政府相关法律、法规的认知能力，它不仅是简单的“知”，而且一定要达到相当的理性把握，即对法律法规的理解和认识。第二层是对法律、法规的运用能力，要求国家公务员在行政过程中一定要严格依法办事，依据充分，操作适度，把所有的言行控制在宪法和法律规定的范围之内。 3.公共服务能力　　主要包括：责任行政能力、廉洁行政能力和接受人民监督能力。 4.调查研究能力　　重点强调的是密切关注调查研究对象，并运用科学的理论、方法、手段了解社情民意的能力，以及通过调查研究解决实际问题的能力。 5.学习能力　　主要强调的是：树立终身学习观念；自我培养必备的学习能力；以及根据自己的特点灵活运用学习方法提高自己的学习能力。 6.沟通协调能力　　通过情感、态度、思想、观点等各种信息的交流，来控制、激励和协调他人的活动，使之相互配合，从而建立良好的协作关系的能力。 7.创新能力　　指公务员在正确思想路线的指引下，一切从实际出发，敢于和善于运用马克思主义基本原理解决现实工作和社会发展中的矛盾、问题，创造性地进行工作的一种本领。 8.应对突发事件的能力　　主要包括有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 9.心理调适能力　　心理调适能力主要包括事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待、处理顺境与逆境、成功与失败问题；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。三、岗位所需的工作技能以及其他能力　　岗位所需的工作技能以及其他能力要素包括决策能力、组织能力、知人善任能力、岗位所需的业务操作能力等。 1.社交能力　　社交能力是指国家公务员在工作中，与上下级和组织内外有关人员沟通与交往的能力。要求国家公务员社交能力强，社会接触面广，能广泛建立工作联系，与人和睦相处，密切合作。 2.解决问题能力　　要求担任领导职务的国家公务员在人才招聘、人才选拔、人才配置时，能够做到将每个人的个性特征与岗位需求吻合，用人之长；十分注意人才的培养，将人才作为一种资源加以开发利用；重视发现和选择优秀人才，知人善任，使人尽其才。 3.业务操作能力　　业务操作能力是指在充分理解、掌握上级指示精神的基础上，完成工作任务中应具有的实际运作能力。在实际操作过程中，对本岗位业务工作及环境充分了解，对工作程序与操作技能熟练掌握。　　要求国家公务员精通业务，具有丰富的实践经验，具有实践的操作技术，能够解决关键、复杂的业务问题，动手能力强等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

我国国家人事部明确规定公务员必须具有的能力是什么