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1，国际公务员面试的考生需要具备哪些素质

　一、智力素质　　国家公务员的智力包括：观察能力、理解能力、判断能力、反应能力等。　　1、观察能力　　观察能力是对各种问题和现象的洞察力。这是保证国家公务员处理问题时，能够具体情况具体分析的前提。　　2、理解能力　　理解能力是对事物的认识领会能力。它是保证国家公务员贯彻执行国家方针政策和上级指示不出偏差的基础。　　3、判断能力　　判断能力是指国家公务员对工作问题进行分析观察后，要对问题的性质、特征和现象进行判定，作为执行政策和决策的依据。这也是国家公务员在掌握真实信息的基础上，依据逻辑推理，作出某种判断的决策能力。　　4、反应能力　　反应能力是指根据工作目标、工作方法、工作计划以及外部其他环境和条件的变化，及时而恰当地调整行为的能力。　　二、通用能力素质　　国家公务员的通用能力素质，在国家人事部2004年颁布的《国家公务员通用能力标准框架》中作出了规定：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。其能力标准如下：　　1、政治鉴别能力　　政治鉴别能力包括：公务人员善于从政治上观察思考和处理问题的能力，透过现象看本质的能力，正确把握时代发展要求，科学判断形势的能力，以及高度的政治敏锐性和洞察力。　　2、依法行政能力　　依法行政能力包括两个层次的含义：第一层次是对政府相关法律、法规的认知能力，它不仅是简单的“知”，而且一定要达到相当的理性所握，即对法津法规的运用能力，要求国家公务员在行政过程中一定要严格依法办事，依据充分，操作适度，把所有的言行控制在宪法和法律规定的范围之内。

国际公务员面试的考生需要具备哪些素质

2，在美国怎么成为国家公务员

美国联邦公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦政府各部门预先将招聘职位在互联网上公布，申请者可以根据各部门的需要向有关部门提出申请。 申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。报名后，录用单位根据职位的需要和报考者的具体情况进行考核。根据联邦政府的规定，在考核的过程中，除了退伍军人外，其他的报考人员一律平等。在同等的条件下，录用部门将优先考虑退伍军人的申请，但在任何情况下，录用部门不得将个人的好恶、党派之见和同被录用者个人关系作为录用公务员的条件。此外，申请人受教育情况和工作经历都可能作为录用的依据。 申请人一旦被政府部门录用，申请人必须履行公务员宣誓的程序。申请人将按人事管理总署的规定，表达效忠政府、捍卫宪法、恪尽职守、同国内外敌人进行斗争的决心。被录用为公务员和履行宣誓程序后，新录用的公务员要有一年的试用期。试用期结束时，所在部门要对其进行考核，决定是否可以转为正式公务员。 法律规定，公务员在执行公务时一定要依法办事和履行宣誓誓词。此外，为规范公务员的行为，联邦人事管理总署还对公务员的行为准则作出了明确的规定，但是在这些规定中更多地强调哪些方面公务员必须做到，而不是规定哪些事情公务员不能做。联邦政府的公务员首要责任就是要维护美国宪法的严肃性和将公务员的誓词落实到实际行动中。此外，联邦人事管理总署还对公务员如何对待政府部门外的收入、礼品、旅行、政府资金、党派政治活动以及社交活动等问题作出明确的规定，要求公务员在工作中严格执行。 美联邦政府对公务员实行严格的考核，奖罚分明。胜任工作的公务员可以晋升提职，对不胜任或者工作失误的公务员可以提醒和警告，但处罚的情况要依据工作失误的程度和应负有的责任确定。如政府在调查中认为公务员工作的失误非领导的责任，那么将要根据情节轻重受到处分，可以受到降职和降薪，甚至除名的处分。情节最为严重如触犯刑律的要追查刑事责任。 联邦人事管理总署在公务员犯了错误后一般不要求公务员本人引咎辞职，更不要求某一个集体引咎辞职。但作为个人，公务员犯了错误后可以自己提出引咎辞职的申请，所在部门领导将根据其错误，决定继续留用或者同意辞职。作为政府中的一个部门或者一个领导班子出现问题后，政府并未作出明确的规定。政府在公务员录用、考核、提升、停职、降职和除名的问题上都是针对个人的行为，而不是针对集体的行为。如果公务员犯了错误，所在部门追查的是个人责任和个别领导的责任，而非集体的责任。

在美国怎么成为国家公务员

3，公务员面试有哪些要求

公务员面试着装之西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。公务员面试着装之衬衫：这里的公务员面试着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫;原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3：永远不要违背原则1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。公务员面试着装之领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。公务员面试着装之鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。公务员面试着装之袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。公务员面试着装之皮带：皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。公务员面试着装之化妆：在此不主张男士去面试时化妆或在其职业生涯的任何时间里化妆

公务员面试有哪些要求


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