公务员入职之后培训什么，公务员的培训主要有什么培训

本文目录一览

1，公务员的培训主要有什么培训
2，公务员入职培训内容有哪些
3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

1，公务员的培训主要有什么培训

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等其他基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

公务员的培训主要有什么培训

2，公务员入职培训内容有哪些

1、初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。培训的目的是为了让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的岗位职责和工作内容，以及初步掌握相应岗位所需的知识。2、任职培训。当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的饕俏颂岣吖裨钡淖ㄒ导寄堋?4、在职培训。在职培训的对象很广泛，基本上所有在职的公务员都需要不断的更新知识，实时根据工作需要提高工作能力，因而在职培训是不定期举行的。

公务员入职培训内容有哪些

3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

公务员法第六十七条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后1年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。在组织实施中，应注意把握四类培训的不同功能定位。初任培训的对象是机关新录用公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、理想信念和党性教育、公务员管理法律法规、机关工作方式方法、保密知识等。培训目的在于，通过培训使新录用公务员明确自己的职责范围和工作内容，初步掌握工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，提高适应机关工作的政治素质、业务能力。初任培训由公务员主管部门统一组织，应当在试用期内完成。没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。任职培训的对象是晋升领导职务的公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、领导科学、廉政教育以及所任职务相关业务知识等。培训目的在于，通过培训使晋升领导职务的公务员提高胜任领导工作的政治能力和组织领导能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后1年内进行。调入机关担任领导职务的公务员，依照规定参加任职培训。没有参加任职培训或者任职培训考核不合格的公务员，应当根据不同情况，按有关规定处理。专门业务培训的对象是从事专项工作的公务员。培训目的在于，通过对专项工作需要的专业技能和专业作风培训，帮助公务员弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高胜任专项工作的专业能力和专业精神。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。专门业务培训考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训的对象是全体在职公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、宪法法律法规和开阔视野、创新工作、提升素质所需的新知识、新技能等。培训目的在于，按照党和国家事业发展需要，帮助全体在职公务员坚定理想信念，提高政治素质，更新知识结构，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。在职培训的具体内容、时间和要求由各级公务员主管部门和机关根据需要确定。在职培训考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。

机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训