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1,公务员新人进单位如何做

公务员、事业单位的新人,最应该掌握的第一个能力!就是锻炼脸皮 00:00 / 03:5570% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

公务员新人进单位如何做

2,公务员都干什么啊

第一、作为行政工作来说,一般新人主要要做一些整理文件的工作,另外还要负责单位的一些档案,同时要把开会的资料做一个整理和分类,另外要把单位的一些文件进行归档和记录。第二、很多行政单位的工作比较复杂,一些新到的工作人员,需要做一些比较简单的工作,例如电话记录方面的工作,另外还要会打印文件和复印资料,整理好给领导进行使用。第三、很多新来的工作人员要负责的时候起很多,需要你做的工作还有日常报表的收集以及整理,另外你还要把这些手机和整理的文件进行汇总,然后传递给同事,有的需要你上报领导。第四、有些负责行政单位接待的工作也比较繁复,特别是这类工作会遇到一些突发事件,例如重要的领导要来,那么你需要紧急联系相关负责人,或者一些重要的事情需要解决,那么你要协助领导解决问题。第五、行政单位的文秘工作负责的事项也很多,例如你需要随时注意收发邮件和信件,而且你要及时的转交相关工作人员,同时要做好上情下达的工作,也要做好下情上传的工作。第六、行政单位的新人如果从事一些会计类的工作的话,那么你需要跟自己的部门的前辈,及时的处理各部门人员的报帐事宜,另外要进行相关的审核和汇总,同时要把传递工作做好。公务员的行政岗位,大部分的工作都是整理汇总文件,同时包括一些上传下达的工作,虽然对于技术要求并不高,但是工作强度以及工作量还是不少的,毕竟一个城市的公务员数量有限,相较于一个城市的人口来说,每个公务员承担的工作量就很大了。

公务员都干什么啊

3,刚入职的公务员应如何做好本职工作

1、刚接触新岗位的时候,有不懂的东西是正常不过的事,但“不懂”既不是不会干的理由,也不是干错了的借口。要知道,在缺人严重的情况下,可能才有一个招考名额,这种情况下,你在几百人中脱颖而出只有一个使命,就是干活。不光是跑腿打水之类的杂活,那些“低姿态”的论调已经不是问题,更难的还是如何将科室业务运作掌握,并且能落到纸上形成方案。可行不可行且不说,先要干,哪怕是闭门造车,从互联网上生搬硬套。2、这样情况下写出来的东西自然好不到哪儿去,做好挨批评的准备。哪怕自认写得还挺不错的,也得做好挨批评的准备。因为你不知道将面临一个什么样的领导。领导的批评,也并非都是真的代表你不行,有时候,仅仅是一种姿态。这一点,要做的心中有数,处之泰然。——挨说挨多了,就有数了。 3、对待同事,要不卑不亢。能帮助别人的,尽量帮忙,但是对狼心狗肺的除外。在同事面前,尤其是一个办公室的,尽量少提自己的家庭。面对询问和打探,态度真诚地简单带过,对记性有信心的,对不想提的问题可以撒谎。4、团结一个资历老的同事,ta将使你最快的了解单位内部的纵横关系,和八卦新闻。前提是,人品要好,在你和ta交换情报的时候,不会卖掉你。当然,团结的意思可不是表面文章,就是把对方的利益当成是自己的利益来维护,或者在不触及原则的情况下,牺牲自己的小利来成全对方的意愿。有这么一个人,就是大运气了。5、最好养成记录的习惯,和在电话上询问对方身份的习惯。这俩习惯都差不多,都是为了出事能找到责任人,免得有人赖账。6、公共邮箱里的往来文件,不管与自己有没有关系,觉得有用的就保存下来。当职责发生变动时,这些资料将成为资本。因为到时候不见得有人跟你交接,交接也不见得毫无保留。7、当领导的批评渐少,表扬见多的时候,也要处之泰然。可能也不见得是你真有了进步,同样只是一种姿态。面对表扬,更要谦虚,把功劳给领导。8、当工作渐渐顺手,领导日益信任的时候,要当心,已经有人开始有危机感了。在同事面前多少要表现得傻一点,怯一点,以避口舌之祸。如果有人向你透露别人对你的中伤,则感谢告密者的关心,但表示无辜且神马都是浮云。更加注意做好自己,建立良好的形象,尤其要凸显跟中伤内容相反的那些形象。9、不以貌取人,但是对自己要有“被以貌取人”的要求。头发不能脏、乱;衣服可以不是大牌,但一定不能廉价,style要适合自己的气质和工作环境;刚买的鞋子最好先去换个鞋钉,不然走路可能会太响。

刚入职的公务员应如何做好本职工作


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