员工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付,享受3个月生育津贴的女职工除外，发生下列情形之一的，增发生育津贴:1,按医学指征行剖宫产的，开具半个月生育津贴；3.多胞胎生育，每多生一个生育1婴儿，多生半个月生育津贴,生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
1。享受3个月生育 津贴的女职工除外，发生下列情形之一的，增发生育津贴:1。符合计划 2。按医学指征行剖宫产的，开具半个月生育津贴；3.多胞胎生育，每多生一个生育1婴儿，多生半个月生育 津贴。生育 津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育 津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受产假生育 津贴:(一)女职工生育；(二)享受计划内生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育 津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算缴纳。
法律分析:1。按规定参加当地城镇职工社会保险，建立个人账户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.只有参加了城镇职工社会保险的女职工才能报考；4.正常缴费生育保险且连续缴费时间符合当地标准。一般需要在生育之前连续缴费12个月。法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条:生育 津贴女职工产假期间。已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。员工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
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