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1，各职业月工资是多少

360行，行中还有行，无法一一给予列举。总之，一句话：工资参差不齐。 高的月薪几十万，低的月薪几百元。

各职业月工资是多少

2，职工工资标准

这个很难回答清楚，由于行业、地区等不同，工资标准肯定不同，另外企业之间效益不同工资也是不同的。像电力、铁路、石油、烟草、保险行业工资就会偏高，小型企业、私营企业相对就低，职工工资1500至5000元不等，管理干部更高。

职工工资标准

3，一般员工的工资是多少呢

你好一般员工的工资都在3500到4000左右那要看你做什么工作了如果技术高的，8000上到20000的都有可能，普通最多也就3000到4000上下。
一般5k以上，你是应届毕业生吧！通常是5~6k

一般员工的工资是多少呢

4，基本工资包括哪些

你好，基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
这是教师基本工资的一个组成部分，具体档次按国家规定。教师工资包括：1、基础工资：国家统一发的工资。2、岗位工资：根据工作量，课时工资。3、职务津贴：根据职务和责任发的津贴。4、奖励工资：全勤奖，学期奖，教学奖，竞赛教科奖等。

5，现在大学生毕业出来工资一般多少

看城市，北京上海深圳广州高一些。一般4000，其余城市3000左右吧。如果是211、985高校优秀学生，被一些大公司招了去，那工资会高，可能一年8万、10万、12万。还有，跟公司关系很大，比如一些证券类公司，年终分红挺多，那也比较高了。你好好努力，优秀的人，就有优秀的工资。
要分地区的和工作性质，一般刚刚毕业底薪也就1200到2500之间吧，要是加上加班的话一般会在两千以上。一般加班多点的话底薪就会低些，不加班的话底薪相对能高些，开到手一般在2000左右（扣完保险），综合工资3000左右。

6，员工薪酬福利待遇具体有哪些

员工薪酬福利待遇包括： 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

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