公务员违纪的，纪律处分决定机关应当决定对公务员违纪的进行调查，并将调查中发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员me,公务员处罚条件:1,警告惩罚,公务员Law第53条规定了公务员必须遵守的16项纪律,公务员违纪是指公务员故意或过失违反公务员16某条款的行为。
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1、 公务员 警告处分的影响法律分析:薪资等级不会受影响。警告处罚时间六个月。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员Law公务员第六十四条受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤销职务的，按照规定降级。
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2、 公务员严重 警告处分如何法律分析:1。警告惩罚。一年内不得提拔担任党内职务或者推荐到党外组织担任高于原职务的职务。受到党内处分的当年警告，参加年度考核，不得评为优秀。2.严重警告处罚。一年半内不得提拔党内职务和向党外组织推荐。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予纪律处分，经批评教育改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。公务员违纪的，纪律处分决定机关应当决定对公务员违纪的进行调查，并将调查中发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处罚决定应以书面形式通知公务员 me。
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3、 公务员行政 警告处分期限多久公务员Administration警告处罚期限为6个月。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响不大，时间为6个月。公务员处罚条件:1。违反纪律，可分为作为或不作为。公务员 Law第53条规定了公务员必须遵守的16项纪律。公务员违纪是指公务员故意或过失违反公务员16某条款的行为。2、违纪行为尚未达到刑事责任的严重程度。公务员违纪是尚未构成犯罪，或者虽已构成犯罪，但尚未达到刑事责任严重程度的行为。
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