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1，缴费工资是怎么 回事

一般是百分之十吧，将来会一下子给你的

缴费工资是怎么 回事

2，社保缴费工资怎么填

社保4险里的缴费工资就是1200，你填这个基数就好了

社保缴费工资怎么填

3，缴费工资是实际工资吗

一般情况下不是，缴费工资一般都是社保和公积金缴纳的参考工资基数
不按实际工资申报就是违规行为，论坛不予讨论。做锁帖处理。

缴费工资是实际工资吗

4，社保缴费基数和工资有什么关系

社保缴费基数直接和工资挂钩，是由职工去年的工资收入来确定的，按照国家规定的各项社会保险费的比例进行缴纳。社保缴费基数也称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的，社保缴费基数直接和工资挂钩。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于具体公司的情况。职工平均工资指标有关部门制定社会保险征收标准，计算退休人员基本养老金，制定最低工资标准和确定工伤司法赔偿等重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社会保障基数与工资直接挂钩，社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数，按基数的下限支付。如果高于基数，则按去年实际平均工资发放。新员工以第一个月的工资为基数;老年职工的社会保障基数按上一年度月平均工资调整。工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数的，以最低或最高社会保障基数为支付基数。社会安全也是我们说的社会保险,现在我们国家要求用人单位必须要为员工支付社会保障,社会保障支付的基础上的,这将决定根据单位的情况,但要缴费的规模,法律尊重需求。2019年6月4日，社会保险征缴工作发生重大变化，社会保险缴费基数上下限核定工作明确。城镇非私营企业职工的社会平均工资改为全体职工的社会平均工资。

5，社保里的缴费工资是什么

社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。扩展资料：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。参考资料：搜狗百科-社保
就是你缴纳社保的收费依据呀。10820*8%=865.60你工资还不低嘛。有商保了吗

6，税后工资怎么计算

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 你没有说清楚公积金的交纳额度，所以没法细算。但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数
什么是“五险一金”？ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公 积金。“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，“五险一金”中工伤保险和生 育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。) 五险一金的计算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元 下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳 企业缴纳 计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额 基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住 房公积金一年一调)。 上海市外来人口综合保险计算方法 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【计算公式】月缴费金额=综合保险缴费基数×12.5%；综合保险缴费基数=上年全市职工平均工资×60% 【例】2008年综合保险缴费基数为2892(07年月平均工资)×60%=1735， 2008年外来人口综合保险缴费金额为：2892×60%×12.5%=216.9 自己动手计算 个人所得税 [所得税计算器] 级数 全月应纳税所得额 税率 1 不超过 500元 的 5% 2 超过 500元 至 2000元 的部分 10% 3 超过 2000元 至 5000元 的部分 15% 4 超过 5000元 至 20000元 的部分 20% 5 超过 20000元 至 40000元 的部分 25% …… ※以后每高2万税率递增5% …… 全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 1600元 - 五险一金 以税前工资5000元为例（四舍五入到个位） 全月应纳税所得额 5000 － 1600 － 903 = 2497元 全月应纳税所得额 对象金额 税率 支付税额 不超过 500元 的 500元 5% 25元 超过 500元 至 2000元 的部分 1500元 10% 150元 超过 2000元 至 5000元 的部分 497元 15% 75元 个人所得税 250元 以税前工资10000元为例（四舍五入到个位） 个人所得税 25 + 150 + 450+ 438 = 1063元 ※本文章所列公式、系数及计算结果均为参考值，具体请参见上海市政府相关网站。 参考：班库猎头网

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