退役公务员进国企当什么,国企和公务员有什么共同点和不同点

公务员能否转入国企？国企可转公务员？公务员转进国企 公务员法律规定公务员不允许兼职，要转进企业必须辞职。根据“公务员辞去公职规定(试行)”:第十五条公务员辞去公职，原领导成员公务员离任后三年内，其他公务员离任后两年内，不给予合同。

没毛病。只要你符合退役士兵安置的条件和要求，企业也需要招聘外来人员，企业有适合高中生文化的岗位。经过企业自己的就业考核系统的考核和面试，当然可以在国企工作。但如果你认为只要退伍军人退伍，就必须有国企接待，不可能无条件强制安置。除非你入伍前在国企工作过，退伍后可以继续在企业工作。

不，如果是一般的国企，就是正式工(现在叫合同制)。如果分配到事业单位，只是一个编外的一般员工(作为工人或者只是代工人做)，可以转为事业编。相关规定:我国兵役法第五十八条规定:“志愿兵退出现役后，服现役未满十年的，依照本法第五十六条的规定安置；对已满十年的，由原招收的县、自治县、市、市辖区人民政府安排工作，或者由上一级人民政府或者省、自治区、直辖市人民政府在本地区统筹安排。

也就是说，居住在农村的志愿者退役只有服现役满十年或荣立二等功的才能安排工作，居住在城镇的志愿者退役当地政府负责安排工作。扩展信息:退役士兵安置服现役不满12年的义务兵、士官退出现役的，人民政府支持其自主择业。对自谋职业退役士兵，军队发放一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，发放经济补助的标准和办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

当然。收自主创业费只是意味着政府不再负责安排工作，但也可以联系工作或者报考公务员。这是自主创业，不是让政府安排，所以和收自主创业费不冲突。这和单位分流的人员是一个道理。领取补偿费后，与单位的人事关系自动终止，单位不负责安排新的工作，但分流人员通过自己的努力找到了新的工作，也是自谋职业，不是单位安排的。

法律的主观性:复员是复员转业的统称。士兵复员(8年以内)叫复员，干部士官复员(8年以上)叫转业。至于地位和待遇，差别很大。干部由人事部门调任其他工作，必须当年安排(公务员，事业单位)。军人是民政机关安排的，一般在企业，有些关系人可以进事业单位，进单位后按合同工对待。法律客观性:退役士兵安置条例第四条全社会应当尊重和优待退役士兵，支持退役士兵安置。

No .根据“公务员辞去公职规定(试行)”第十五条公务员辞去公职，原领导成员公务员离任后三年内，其他公务员离任后两年内，不给予合同。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由原机关的同级主管部门公务员责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员在职期间的违法所得，责令接收单位清退该人员，并根据情节轻重对接收单位处以被处罚人违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

可调入机关担任领导职务或四级以上研究员等同等职级。调任人选应当符合本法第十三条规定的条件和拟任职务所要求的资格条件，不得有本法第二十六条规定的情形。转送机关应当按照上述规定对转送考生进行严格考察，按照管理权限进行审批，必要时可以对转送考生进行考试。

公务员法律规定公务员不允许兼职，要转岗到企业必须辞职。公务员它由公务员 Law管辖，具体由人事局执行，企业职工由劳动法管辖，具体由劳动局执行，第六十四条国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上领导职务或者其他相当职务的非领导职务。国企可转公务员？条件是什么？有什么区别。