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1，江西景德镇市事业单位报名时间

这位朋友你好，很高兴为你解答这个问题，2013年江西景德镇市事业单位报名时间为：2013年9月24日9∶00至9月28日17∶00，报名方式为网上报名，登陆江西人事考试网，更多信息请关注：http://t.cn/z8CvKRZ

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2，外聘和社聘的区别是什么

1、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。2、没有编制的是招录单位自行举行的。3、而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 就是招录的事业单位人员，不参照公务员管理，而参照公务员法事业单位管理，就是参公单位，参公和事业单位都是事业编，但参公与公务员待遇是一样的，可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。还是参加事业单位考试，复习可用“事业单位考试备考教材”想了解更多编制相关的资讯，请登入景德镇人事考试网网页链接

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3，2014年景德镇市事业单位报名地址有人知道吗可以报名了吗

您好，中公教育为您服务。　　2014年景德镇市事业单位报名地址您可以点击登入中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014年景德镇市事业单位招聘报名专题　　1、报名方式：网上报名。　　2、报名时间：2014年9月2日9∶00至9月6日17∶00。　　3、报名网站：江西省人事考试网，亦可通过景德镇市人事考试网或景德镇市人才人事网相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。　　4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。报名人数与岗位拟招聘人数不足3∶1的，相应调减或取消该招聘岗位。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。　　5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上调剂、网上打印准考证四个阶段。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你好，朋友，很高兴能回答你的问题！2014江西景德镇市事业单位考试报名截止时间:2014年9月2日9∶00至9月6日17∶00。基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守宪法和法律;　　3、具有良好的品行;　　4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;　　5、适应岗位要求的身体条件;　　6、岗位所需要的其他条件;　　7、有以下情况之一者不具备报考资格：详细情况请你登陆： http://url.cn/ns2uyu 进行了解。

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4，应届生考上特岗教师以后需要签订三方协议么还是重新签份合同就可

应届生考上特岗教师以后并不是必须要签订三方协议的，考生可自行抉择是否签订。若签订三方协议，还需连同劳动一起签订。应届生毕业都需要签订三方协议，不过这个和考上特岗教师签订的劳动合同不是一个概念，两个都需要签订。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。扩展资料：应届生考上特岗教师签订三方协议时须知：1、应届生考上特岗教师签订的三方协议实际上即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。3、一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。4、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。参考资料来源：人民网-毕业生：如何签好你的“三方协议”参考资料来源：人民网-人社部门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约
如果是你考上了特岗教师，那么在政审合格后进行对外公示！公示期到后没有问题就会公布签约名单公告！一般都是到当地教育局签约的哦！特岗教师满3年后经过考核合格就可以转正式编制教师了~ 有问题可以再咨询更多详情可浏览景德镇人事考试网
不是必须签订。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。扩展资料：签订“三方协议”的注意事项1、合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。5、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。6、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。参考资料来源：人民网-人社部门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约参考资料来源：人民网-毕业生：如何签好你的“三方协议”
需要签订三方协议，还有劳动都需要签订。应届生毕业都需要签订三方协议，不过这个和考上特岗教师签订的劳动合同不是一个概念，两个都需要签订。建议：如果已经签订过三方协议的应届毕业生，可以找到自己的辅导员或者是学校的就业办，办理报到证（三方协议）改派。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
重新签合同

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