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公务员有哪些岗位公务员岗位？公务员岗位ABC的分类，公务员有哪些等级和职位？公务员What岗位公务员/主要有五类:1。专业技术职务，中国的公务员职位分类职位类别的分类是将所有公务员职位按照一定的标准划分为若干类别，职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。

职位的分类就是把所有的公务员职位按照一定的标准分成几类。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。根据本法规定，目前我国公务员的岗位类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。

职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。工作分类通常基于工作的性质、责任的程度、难度和所需的资格。等级划分通常是根据人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。

公务员有法院、检察院、司法局、公安局、市政办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安监局、文化局、食药局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局。第一，政府部门的岗位。公务员负责管理社会秩序、维护国家法律的人员。岗位承担这些职能的老百姓都是政府部门，包括财政局、办公室、人社局、卫生卫生局、教育局、文化旅游局、市场监管局、司法局、统计局、公安局以及至少25个相关政府。

主要包括党委办公室、宣传部、政法委、纪委、编办、信访局等。党委机关至少有10个。然后是群团组织，主要有团委、工会、妇联等等。他们大致分为20多个组织，超过省市。但部分县区人员配备不足，部分机构尚未成立为参与机构。第三，行政部门，包括法院、税务局、检察院和生态环境局。

公务员岗位主要有五类:1。专业技术职务。专业技术类是指公务员岗位类在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

公务员领导职务级别之间的对应关系:(1)国家正职:一级(2)国家副职:二级至四级(3)省正职:四级至八级(4)省副职:六级至十级(5)局长:八级至十三级(5)

6、 公务员的 岗位分为哪些?

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。1.综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他岗位类以外的岗位类。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。需要注意的是，虽然政府机关工作需要各种专业知识，但其中很多是具有专业资格的专业人员，从事所在工作领域的研究和决策，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于政府机关的行政工作，因此不归入专业技术类公务员。

公务员考试的ABC类是根据所选职位划分的。A类岗位主要包括:从事政策、法律、法规和规划的研究起草，对政策、法律、法规和规划的实施进行指导、监督和检查的岗位，机关内部从事综合管理的岗位。B类岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位，直接对公民、法人和其他组织适用各项具体规定的行政执法岗位。

要求:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍。(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下，(3)拥护中华人民共和国宪法。(四)具有良好的品行，(五)具备正常履行职责的身体条件。(六)具备符合岗位要求的工作能力，(七)具有大专以上文化程度。(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。