公务员遴选专业测试,如果参加-1遴选笔试阶段只考一科

如果参加-1遴选，笔试阶段只考一科:岗位考试案例分析与对策论文(A类)，首席文员会在岗位考试中公之于众遴选案例分析(B类),附加测试一般由遴选unit组织,如果与公务员考试相比，相当于-1遴选只报考，不考行政职业能力测试遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔加试。

参加公务员考试无论是国考还是省考，一般来说，笔试阶段主要有两个考试，一个是行政职业能力测试一个是申论。如果参加-1 遴选，笔试阶段只考一科:岗位考试案例分析与对策论文(A类)，首席文员会在岗位考试中公之于众遴选案例分析(B类)。如果与公务员考试相比，相当于-1遴选只报考，不考行政职业能力测试

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔加试。笔试要点测试申请人的政策和理论水平、分析和解决实际问题的能力和文字表达能力，书面形式包括:对策论文、案例分析、公文写作、党政公基等。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文写作、对策论文、人际交往、组织管理、应急反应、综合分析等，面试以结构化面试为主，部分招聘涉及非领导小组讨论面试，视招聘部门而定。附加测试一般由遴选 unit组织，遴选笔试试题主要由人社部考试中心负责，全部为主观题。近年来，所有问题都以案例分析的形式给出，案例包括时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事情处理、情景模拟等。Local 遴选考试题型一般有客观题，也就是选择题，考察公共基础知识，但近年来，地方遴选逐渐向中央遴选考题看齐，很多省份取消了客观题。