公务员连续多少日不上班

公务员法律规定公务员-1/多长时间自动辞退？公务员可以请假多久？法律分析:原则上公务员不得请假连续不得超过十五天，一年内不得超过三十天。公务员也可以享受，但是相对来说，基层公务员经常需要加班，而公务员法律规定公务员加班是没有报酬的，公务员一年有多少天。

法律分析:原则上公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天。法律依据:关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利有关问题的通知(一)已休病假连续2个月或一年内累计6个月，不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，根据鉴定情况作出以下处理:1 .经过医疗工作能力鉴定，他们可以坚持正常工作，而我不/1233。一年后仍不是上班的，予以辞退或解聘。

国家规定一年有11个法定节假日。公务员也可以享受，但是相对来说，基层公务员经常需要加班，而公务员法律规定公务员加班是没有报酬的。国家法定节假日是指国家规定放假的日子。法定休假日，用人单位安排加班的，每日或者每小时支付不低于劳动者正常工作时间的300%的工资报酬。扩展资料:公务员无加班费公务员无加班费不违反劳动法相关规定。

从上面算起总共应该有120到130天。1.一周2天，一年52周，共104天。2.传统国家法定节假日:春节3天，清明节1天，端午节1天，五一节1天，八月十五日1天，国庆节3天，元旦1天，共计11天。3.国家规定的公休日:视工作人员的工作时间而定，即工作不满10年的有5天公休日，工作10至15年的有10天，工作20年以上的有15天。

(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

五天八小时工作制。公务员工作时间有相关规定。一般来说，工作时间是每天8小时，每周40小时，也就是所谓的五天八小时工作制。双休日，按照国家规定的法定节假日放假。超出部分应按加班时间支付。有《劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1 .安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

公务员上班时间如下:5月1日至9月30日:上午8:0011:30，下午3:006:00。10月1日至次年4月30日:上午8: 30，中午12: 00，下午2: 305: 30。国家实行公务员的工时制度。所谓工时制，就是工时制度。在《国务院关于职工工作时间的规定》中，提到“本规定适用于中华人民共和国(中国)国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的职工”，“职工每日工作8小时，每周工作40小时”，“国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六、日为每周休息日”。

无故长时间不离职上班可以辞退，根据相关法律缺勤或出差，无正当理由请假期满不归的，予以辞退连续超过十五天的，或一年内超过三十天的。中华人民共和国公务员 Law 公务员第八十八条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核中，连续 2年被确定为不称职的；(2)不能胜任当前工作，不接受其他安排的。

你好！《中华人民共和国公务员法》第83条规定公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核中，连续两年确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差、无正当理由不回家的连续超过十五天，或者一年内超过三十天的。

法律分析:为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和Law 公务员制定本规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

公务员全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。