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1，什么是非本人意愿失业

就是本人并不想不工作，但是企业遇到金融风暴或者资金周转不灵而倒闭，本人不得不失业
您好！只要不是矿工自己不想干，老板以任何理由解除《劳动合同》都属于非因本人的意愿中断就业。谢谢阅读！

什么是非本人意愿失业

2，奥肯定律非自愿失业GNPGDPIS曲线LM曲线货币政策

奥肯定律是指来描述GDP变化和就业率变化之间存在的一种相当稳定的关系。非自愿性失业（involuntary unemployment），又称“需求不足的失业”，指工人愿意接受现行工资水平与工作条件，但仍找不到工作而形成的失 业
你这样的名词解释放在这里，就是我会做，我也写不出来了。打字也比较慢，不可能一一给你写出来，希望你到网上查一下。边查边看，多简单。
奥肯定律、非自愿失业、GNP、GDP、IS曲线、LM曲线、货币政策、国际收支、NI、名词解释？
奥稳定力非自愿的失业，它是一些货币政策以及国际的情况。
你好！17IS 曲线：在产品市场均衡的情况下，利率和收入的各种组合的轨迹。LM 曲线：在货币... 奥肯定律：失业率每高于自然失业率一个百分点，实际 GDP 将低于潜在 GDP2 个百分点仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

奥肯定律非自愿失业GNPGDPIS曲线LM曲线货币政策

3，关于凯恩斯对非自愿失业的定义

这里的劳动供给量是用货币来衡量的。时间不变，工资品价格上升，劳动供给量就增加了。《通论》里面讲的，属于比较专业的。通俗一些的，《宏观经济学》中讲到了。
凯恩斯认为，如果工资品的价格较货币工资稍微上涨，劳动者愿意在当时的货币工资下提供劳动供给，而在同一时间的总劳动需求都大于就业量，那么就有非自愿性失业的存在。
可以用数学公式来表示时间一定人民劳动=劳动供给量>劳动需求量 符号代替这个时间段这的具体名词 P=W>R（为平衡W=R的关系，所以出现了W总值大于W需求值，同理P也会同W相同，进而出现了非自愿失业）随着时间过去，科技的发展人民的劳动力和劳动供给量出现变化P=2W这种情况的时候，以前需要2个人才能满足的劳动供给现在1个人就可以完成，因为人们的工作效率上升了之前的P=W>R这个公式解释了为什么出现非自愿失业而P=W变化为P=2W解释了为什么需求总量不变而供给总量增加

关于凯恩斯对非自愿失业的定义

4，非因本人意愿中断就业指哪些情况

企业裁员、重大岗位调整等都属于非本人意愿中断就业。
所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。 （《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。）
根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定：非因本人意愿中断就业是指下列人员： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名或辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动，职工本人与用人单位解除劳动合同的； （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，职工本人与用人单位解除劳动合同的； （6）法律、行政法规另有规定的。

5，简述非自愿失业的类型特点和治理方法

1，摩擦性失业。“摩擦性失业”是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。 　　 2，结构性失业。经济产业的每一次变动都要求劳动力的供应能迅速适应这种变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力的需求不相吻合。由此而导致的失业被称为“结构性失业”。 　　3，季节性失业。由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业叫作“季节性失业”。主要表现在农业部门或建筑部门，或一些加工业如制糖业。 　　 4，工资性失业。按古典经济学家的假设，若工资具有完全的伸缩性，则通过工资的调节，便能实现人人都有工作。这就是说，如果劳动的需求小于供给，则工资下降，直至 近年来，大学生就业形势稍微好转 全部工人均被雇佣为止，从而不会出现失业。但由于人的本性不愿使工资收入下降，而工会的存在及最低工资法均限制了工资的下降，从而使工资具有能升不能降的所谓“工资刚性”。这种工资刚性的存在，会使一部分工人无法受雇，从而出现失业。这类失业在经济学上被成为“工资性失业”。 　　 5，周期性失业。尤其令经济学家关注的是“周期性失业”。它来自经济周期的循环波动。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产，大量裁减雇员，形成令人头疼的失业大军。 　　 6，隐蔽性失业。经济学家还经常提到“隐蔽性失业”。这是指表面上虽然有工作，但实际上对生产并没有作出贡献的劳动力。当经济中减少就业人员后而产量并没有下降时，就可以认为是存在着隐蔽性失业。 有六种吧~
可以拨打全国统一客服电话12333咨询再看看别人怎么说的。

6，不是本人意愿失业了医保和养老保险应该怎么办

失业以后及时进行失业登记，并立即申请失业救济金，用失业救济金交纳养老保险和医疗保险足足有余了，交纳一年的失业保险在以享受一个月的失业救济金，然后赶紧找工作，现在要招聘员工的企业蛮多的，找个工作应该不难，找到了工作仍然可以有企业为你交纳养老保险和医疗保险了。
劳动者非本人意愿辞职，那么就是劳动者不是主动离职，是单位解除劳动合同，符合《失业保险条列》规定，才能到劳动局申请失业金的。　　《失业保险条列》第二章　　第四条　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　（一）终止劳动合同的；　　（二）被用人单位解除劳动合同的；　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　（五）法律、行政法规另有规定的。　　第五条　　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。　　第六条　　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金　　第七条　　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：　　（一）本人身份证明；　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；　　（三）失业登记及求职证明；　　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料　　第八条　　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

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