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1，青岛市委组织部 朱慧宁从事什么工作

从事副调研员工作。

青岛市委组织部 朱慧宁从事什么工作

2，青岛市组织部历任部长名单

1988年青岛市组织部长

青岛市组织部历任部长名单

3，我想做义工在青岛有什么义工组织吗如果加入其组织

既然是义工了，关键就是自己愿意无偿去做了。这个是可以滴，随时跑到敬老院去都可以帮忙啊，扫地什么的都可以啊，关键看自己去愿意否？愿意可以叫上我吧。嘿嘿
青岛二台有个生活在线 ，不是有个帮办义工团
我就是义工 嘿嘿 青岛市南区义工 我们自强社办的 不是社团里的也可以申请呢 加入吧 等回学校以后帮你问问再怎么加入

我想做义工在青岛有什么义工组织吗如果加入其组织

4，帮我介绍一下青岛地区短工

在四方有一个地方。电话不记得了。那都是个人手机号码。四方啤酒厂那里一天30元，一周结一次工资。每天只要干完活就可以。给你固定的一摞纸，发就行，但是要规定固定地方。跟你描述一下地方吧，30路台东出发，瑞昌路下车，过马路，往前走，过十字路口，再往前走，有个饭店（当时在装修，不知道名字）旁边，是个事业单位似乎。就在那个二楼，发传单，一般早上8点左右，一楼大厅会有很多宣传资料。如果找不到可以问问门卫大爷

5，组工干部如何做基层干部的贴心人

一是要擅于做基层干部工作上的“贴心人”。时下，经济社会发展飞速发展，已进入深刻变革时期，各种新的机遇、复杂局面、不断的困难和新挑战，基层干部们肩负着巨大的身心压力。如何让基层干部们做到轻装上阵，这就就需要组工干部们充分发挥作用，细心给予抚慰关怀，耐心给予帮助辅导，真心消除疑惑纠结，使干部们放心、大胆地上前“冲”。 二是要乐于做基层干部生活上的“贴心人”。大多数基层干部，面对收入低、基层工作复杂压力大的难题。组工干部们应当适时慰问困难干部，及时组织帮扶，建立起困难职工帮扶机制，让干部们充分感受到组织的温暖，从而更加凝聚起干部们干事创业的激情。 三是要勤于做基层干部思想上的“贴心人”。面对基层干部的人事任免、工作安排等，一些干部也会陷入困惑和迷茫。组工干部不应只管考察、任免也要及时搜集、掌握干部们的情绪，做好干部们的思想开导，讲清政策，让干部们“心服”，从而更加勤奋地工作。

6，转作风 接地气 组工干部怎样下基层

组工干部下基层要做到“三带去三带回”。 带着真情下去，带着境界回来。组工干部下基层要轻车简从，与群众同吃同住同劳动，真实体验基层的辛劳艰苦，感受群众的质朴厚重。多与群众拉家常，谈现在，话未来，认真倾听群众怎么想，群众如何看，群众的意愿是什么，把群众的情绪平息在当时，把群众的诉求记在心间，把党的政策宣传到群众家里。诚心诚意与群众交朋友，结“穷亲”，真心实意地关注群众的安危冷暖、柴米油盐，增进与群众的感情。通过下基层的亲身经历，要实实在在地在党性修养意识、为民服务情怀、岗位奉献精神、公道正派理念等思想境界上有新的升华。 带着职责下去，带着成果回来。组工干部下基层要与本职工作紧密融合，深入基层搞调研，针对工作中的难点、热点问题，开展详细地调查，掌握第一手材料，广泛吸纳基层的好的经验和做法，汇聚群众的智慧，寻求推进重点、难点工作的新思路、新举措，拿出务实管用的新办法。深入基层促落实，与基层党组织一起分析研究基层党建工作，查找差距，分析原因，找出“症结”，研究制定改进工作的方法措施，共同推进工作落实。深入基层抓典型，结合基层党组织分类定级，要下功夫挖掘培育一批立得住、叫得响，示范效果好，带动作用强、辐射影响力大的先进典型，加强典型成功经验的宣传和推广。要逐一分析对相对后进的原因，抓住主要矛盾，一村一策，制定具体的整顿转化工作方案，盯紧抓实，抓出成效。通过抓两头、带中间，使先进的上档次，一般的上水平，后进的上台阶。把下基层的过程作为推动落实工作的过程，在为基层和群众排忧解难的同时，实现业务工作的新进展，质量效果的新提升。 带着实事下去，带着称赞回来。组工干部下基层贵在坚持，重在办实事。要根据基层和群众的所需、所盼、所求，发挥自身优势，千方百计地给基层和群众带去实惠。要帮助基层和群众解决好当前最急需、最迫切的问题，特别是要与困难党员和群众结成对子，下力量解决好耕作生产、日常生活中遇到的实际困难。要下功夫解决发展理念、结构调整、致富产业、增收项目、和谐稳定等关系长远的一些问题，送政策、送信息、送项目、送技术、送资金、送文化、送法律到基层、到农户，实打实地与基层和群众一道推动农村发展、群众增收致富，一道倡导文明新风、营造和谐家园。唯有如此，干部下基层才能受到欢迎，才能得到基层和群众的赞美。

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