公务员多少人算激烈

公务员考试竞赛激烈？多少人算热门，公务员37争一个职位的人太多了？因为公务员报名人数非常多，但是工作岗位很少，所以竞争非常激烈。公务员，录取率是多少？为什么公务员 very 激烈的竞争？报考公务员、公务员考试为公务员主管部门组织的主任科员以下非领导职务及其他相当职务的录用考试公务员。

百万人可以竞争一个，但是竞争是激烈，这是毋庸置疑的。一般国考竞争职位都是千比一激烈。这样的职位通常对应聘者的要求比较低，一开始也没有什么限制，所以就出现了千比一的竞争。虽然是考公务员，千军万马过独木桥，但是如果一百万人竞争一个职位，那就意味着一百万人竞争一个职位是不可能的，一般人是没有资格竞争那个职位的。所以只能说考的人多公务员，考上的人少。

1。比高考还难。高考基本上三分之二的人都能考上大学。但是如果公务员，竞争比例是很高的，尤其是热门部门或者发达地区的公务员，基本上可以达到几百比一，也就是招一个人，就有几百个考生报名竞争。2.不同院系不同地方录取比例不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1。当然这只是从整体来看，个别热门岗位的比例已经达到了1000:1。所以要看你应聘的是什么岗位。

根据国家有关规定，计划录取人数与报名人数的比例为1:3，方可开始考试。招聘指标与报名人数的比例达不到该比例的，一般不予开考，并相应核减或取消招聘指标。全国公务员考试，每年录取率20000人算人。如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人。如果这个直接算的话，比例是55: 1。山东公务员考试，按每年招生1万人人算计算，每年约有40万人报考，直接比例约为40: 1。所以公务员考试真的不好考，竞争非常激烈。

2014 National公务员exam no。激烈九千人报名2014年国考公务员考试于本月16日开始，24日结束。全国517个部门11729个职位，预计招录公务员19538人。截至记者发稿时，报名尚未结束。2013年的数据，全国报名人数150多万，竞争最激烈的职位激烈的9000多名报名者中，只有一人被录取。可以说是万里挑一，甚至超过了高考“千军万马过独木桥”的局面。有网友戏称这是“碗测”。

“主要目的是增加报考的区分度，提高对考生能力的要求，让考生发挥更充分。这种变化更加科学和人性化，使考生水平逐步实现正态分布，拉开差距，为国家机关选拔更多优秀人才。”私人教育集团的研究员兼顾问李永新说。据李永新说，申请考试的分数从来都不高。近几年平均分多在3040区间，高分低分的人很少。大部分考生成绩趋同，对于选拔考试来说不是好事，也不能客观反映考生的真实水平。

因为公务员岗位数量有限，但是每年都有毕业生，还有以前毕业的社会考生，而且这个基数很大，所以竞争会很激烈。因为公务员目前工资还可以，工作比较稳定，收入也比较稳定，工作压力也比较轻，所以报名公务员考试的人比较多。有些工作有上千人报名，所以公务员考试竞争非常激烈。因为公务员报名人数非常多，但是工作岗位很少，所以竞争非常激烈。

公务员招聘考试一直很火爆，竞争非常激烈。几万人甚至几十万人竞争某个职位是常事，37个人还在争一个职位。不多，这个比赛不算激烈，还有几千个额外的工作。公务员37一个人争一个位置不过分。有的岗位几千人一起竞争，37个人也不算多。国考和地方公务员考试各职位竞争比略有差异。报考时或参考报名人数统计，选择合适的职位填写。

公务员考察综合能力相对较难。而且这几年报名人数一直在上升，竞争也比较多激烈。公务员考试竞争相当激烈，不同职位的报名人数也不一样。一般来说，每年都有很多人参加考试。建议认真备考，好好学习。有一定难度。公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员及其他相当职位以下非领导职务公务员。第一，申请机制难。

这个方法和十几年前高考志愿复试是一样的。正是因为这个机制，几率太大了，所以后来高考改革了这个顺序，先考试，然后按照分数从高到低排序填志愿，大大增强了公平性。但是，公务员因为种种原因，没有办法像高考一样。这就导致出现了你考得好，有时候还不如报得好的情况。例如，你在考试中得了高分，但你选择了一个热门职位，最后去了孙山。这时候你会后悔当初为什么不去应聘一个不那么热门的职位。

中公教育为您服务。这个热不热，要看招多少人，比例是多少，有的岗位有几百人，那一个竞争更大。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询，拜托，70多个人也行。不，这很正常，不偏不热。这要看你招多少人了，如果有70人，也不算多。多的话，一个职位就有5000人报考。