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1，主任科员级别

主任科员就是级别，从底下往上数第三级公务员级别：科员、副主任科员、主任科员。

主任科员级别

2，一二三四级调研员是什么级别

一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。调研员分四个等级，是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日起施行）分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。

一二三四级调研员是什么级别

3，主任科员是什么级别谁知道

主任科员是什么意思？主任科员是什么级别级别是什么？ - - 2009年8月29日 介于副科和科员之间 我国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。 根据《国家公务员职务升降暂行规定》，“晋升科、处、 副主任科员是什么级别呀？_公务员_社区36 个帖子-29 个作者-新贴子：3月9日省部级：副主任科员和主任科员是必修的，时间一到，自然晋升。因为设处没科，处长是正处级，必须主任科员提拔上来……依次类推这就是中国公务员最不公平 什么是主任科员_2007年2月7日 什么是主任科员 悬赏分：20 - 提问时间2007-2-5 12:26 《中华人民共和国公务员法》 附件三公务员职务与级别管理规定第一章总则第十条综合管理类 省政法委主任科员是什么级别_省政法委主任科员是什么级别 悬赏分：40 - 离问题结束还有11 天18 小时 省政法委主任科员是什么级别 提问者： 匿名 您不登录也可以回答问题 主任科员是什么级别http://google.com/bookmarks/url?url=//ktik.i%0dmai360.c%0dom/m/kw/150/1745074.html
正科级。

主任科员是什么级别谁知道

4，主任科员一级和二级有什么区别

一级主任科员和二级主任科员的区别：1、层次上有区别；2、在重要性上有区别；3、在工资上有区别。新的“职级并行”政策发布后，科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级，其中四、三级主任科员是副科级干部，二、一级主任科员是正科级干部。同属正科级，一级主任科员和二级主任科员有什么区别？1、层次上有区别虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。2、在重要性上有区别二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。3、在工资上有区别既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

5，一级科员几年可以晋升为四级主任科员

事实上，这是一个很简单的问题，也是一个很难的回答的问题。根据《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。很多人都简单地理解为：考上公务员2年后，就可以晋升为四级主任科员。其实这是不对的。《公务员职务与职级并行规定》明确指出：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。一般而言，新招录的公务员是有一年的试用期的，而试用期期间年度考核是不定档次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之内的。也就是说，按照规定，正常情况下，你晋升为四级主任科员需要3年时间。但是，事实比这还要复杂。首先能否晋升不仅仅只是你符合条件，还与单位的职数有关。简单地说，你单位是县处级单位，可能四级主任科员的职数比较多，你3年到期后可能就能按时职级晋升。但是你如果在一些科级或者更基层的单位，可能单位的老员工职数都不够用，那么你即使条件都符合，你也需要等职数空缺出来后才能晋升。其次，根据《公务员职务与职级并行规定》，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。所以，假如你3年内获得过年度考核优秀等次，你的晋升年限是可以缩短的。也就是说，可能你两年半就晋升为四级主任科员了。当然，如果你犯了错误年度考核基本称职或不定等次，你晋升时间也会相应延后。所以，关于一级科员几年可以晋升为四级主任科员这个问题，我的回答是正常情况在职数空缺的情况下3年可以晋升，但是要结合单位的实际和个人年度考核实际，不是说满三年就一定能得到晋升。希望我的回答能帮到你。
一、8-13级：一级巡视员，原巡视员（正厅级） 二、10-15级：二级巡视员，原副巡视员，（副厅级） 三、12-18级：一级调研员、原调研员（正处级） 四、13-19级：二级调研员（0.75处级） 五、14-20级：三级调研员，原副调研员（副处级） 六、15-21级：四级调研员（0.25处级） 七、16-22级：一级主任科员 原主任科员（正科级） 八、17-23级：二级主任科员（0.75科级） 九、17-24级： 三级主任科员 原副主任科员（副科级） 十、18-25级：四级主任科员 （0.25科级） 十一、18-26级：一级科员、原科员 十二、19-27级：二级科员、原办事员
一般而言，新招录的公务员有一年的试用期，而考核是不定档次的，所以工作第一年，是不在2年的年限之内的。按照规定正常情况下晋升为4级主任科员，需要三年时间。
一般来说需要12年。一般来说，十年可以连升两级，四年一级左右。如果你是省直单位，直接是四级主任科员。

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