公务员被裁员会有什么补偿

公务员被辞退补偿法律分析:是的。公务员你离职时有什么补偿？公务员有没有a 补偿金辞退？法律分析:对于辞退公务员，有如下规定:(1)国家公务员辞职或辞退后，国家不予保留，贝裁员-2/的标准是什么？公务员被解雇后有没有经济补偿 公务员被解雇后没有遣散费，没有补偿，即使是从社会上放出来之后，社保也要重新购买，所以这也是大多数/110。

公务员辞退福利就是可以领取辞退费，工作不满两年作为三个月工资发放，工作满两年作为四个月辞退费。按国家规定享受失业保险待遇被辞退的人员公务员应在接到辞退通知后一个月内到当地政府指定的有关部门登记。1.公务员辞退有什么好处？1.公务员被辞退后，可以按照国家有关规定领取辞退费或者享受失业保险。

公务员，属于国家工作人员，为人民服务。公务员你可以自己辞职，也可以因违纪被单位辞退。2.已经建立失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府按照“办事员岗位最低工资低于国家公务员并高于社会救济”的原则确定。3.一般按照基本工资、工龄工资、岗位工资、等级工资、预留补贴的80%确定。

被辞退者公务员可以领取失业保险金，如果没有失业保险金，也可以领取相应的辞退费。如果他们发现原单位没有为被辞退者购买失业保险公务员，可以直接要求原用人单位支付。被辞退者公务员可按国家有关规定领取辞退费或享受失业保险，其他社会保险按有关规定执行。

Bijiaola 公务员辞职或辞退应在离任前办理正式交接手续，必要时按规定进行审计。公务员履行职责过程中有严重违法行为的，单位可以直接辞退；有轻微违法行为的，单位可以给他记过、记大过等处分。一般企事业单位，员工被判处相应刑事处罚的，单位这次可以辞退，也可以不予录用。根据公务员法第85条规定，对公务员的辞退应当按照管理权限决定。

法律主体性:公务员辞职是自己主动的，公务员辞职是国家机关主动的。根据《国家辞职辞退暂行规定》公务员:国家辞职公务员是指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。国家公务员辞职辞退暂行规定第六条规定，国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。

不满两年的，支付三个月的辞退费，满两年的，支付四个月的退费，最长24个月。根据底薪，2-24个月，不同的工作时间，补偿会有所不同。人民政府按照低于国家最低标准公务员高于救助基金的原则确定。一般按照基本工资、工龄工资、岗位工资、等级工资和预留补贴的80%确定。By 裁员-2/标准是一年工作经验补偿两个月基本工资，比较低。

劳动者离职时能否获得补偿能否获得补偿取决于离职原因，与工作年限没有必然联系。分析如下:1 .用人单位有过错的，如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律分析:关于辞退公务员，有如下规定:(1)国家公务员辞职或辞退后，国家公务员的身份不保留，从批准当月的次月起停发工资。(2)被辞退的国家公务员按国家有关规定享受失业保险或领取一定的辞退费。(3)国家公务员辞职或被辞退的，自批准之日起半个月内办理正式交接和辞职辞退手续，必要时进行财务审计。

公务员被辞退后，没有辞退费，也没有补偿。即使出了社会，社保也要重新购买，所以这也是大部分公务员在机关要谨慎的原因。一旦被解雇，损失非常大。2.对于辞退公务员，有如下规定:(1)辞职或辞退后，不保留公务员的国家身份，从批准当月的次月起停发工资。(2)被辞退的国家公务员按国家有关规定享受失业保险或领取一定的辞退费。

法律分析:是的。被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险，法律依据:中华人民共和国第九十条公务员辞退公务员，按管理权限决定。辞退决定应当书面通知被辞退人公务员，并告知辞退的依据和理由，被辞退者公务员可按国家有关规定领取遣散费或享受失业保险。