什么公务员离职少工资,公务员自行离职什么后果

辞职需要30多万分钟，尤其是中西部地区。中西部地区一个正厅级干部的基准收入是1215万左右，包括公积金。在同一个地区，属于中等收入水平，小于上一个，略优于较小的。事业单位的收入其实并没有很多外人想象的那么好。按照这个收入水平，一个正厅级干部保守收入一百万要九年，两百万要1618左右，三百万至少25年，差不多到退休年龄了。

其实几乎100% 公务员只要年薪100万都会毫不犹豫的辞职。50多万，除了少数东部发达地区的人可能会犹豫，大部分人公务员估计都要搬家了。30多万但不到50万，对于东部发达地区的/123，456，789-1/和职业发展可能吸引力不够，但对于中西部地区的机关事业单位人员还是值得一试的。只有低于30万元，体制内的工作人员才会真正有顾虑，尤其是正科级以上的干部。

法律的主体性:养老金是按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运营的。1.退休企业职工养老金如何计发1。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均/123，456，789-2/和本人指数化月缴费平均/123，456，789-2/为基数，缴费每满一年支付至1%。计算公式为:基础养老金(参保人退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计算月数。

计算公式为:过渡性养老金月平均缴费指数化工资×统账结合前缴费年限× 1.2%。4.过渡调节基金以地方现行标准为基础，2006年至2014年退休人员按一定比例缴纳。2015年及以后退休的，不发过渡性调整。二、注意事项:1。退休后养老保险不能转移，在职职工养老保险可以转移。

身处其中，说点感受吧。第一，在公务员团队中，很多人对现状不满，很多人想辞职，但最终能迈出这一步的却屈指可数。二、很多公务员想辞职却不敢的原因有两个。第一，他们习惯了依赖体制的稳定性，不知道退出了怎么办，没有生存技能，不能保证比现状更好的时候就会抱怨，只能维持现在的生活方式。这是大多数公务员不敢辞职的主要原因；第二，受周围环境的影响，比如父母的要求，恋人的压力，我相信只有留在体制内才是正经工作。考虑到各种压力和限制，我不得不“妥协”。

三、公务员想辞职，多与工资工资待遇差有关。公务员 工资待遇如何？客观来说，在中西部确实有点低。每月扣除五险两金，实际收入不超过4000(含车补)，加上年底底薪工资加上年终考核的绩效，一年收入最多7到8万。这样的收入绰绰有余，很难一个人生活。很难靠工资买房买车来养家糊口。所以对于家庭条件不好的人来说，留在公务员队里会比较痛苦，否则还是挺舒服的。

因为公务员真的很稳定，只要就业基本不会被辞退，而且公务员还有很多补贴和养老金。因为公务员的工作基本上是很稳定的，而且属于国家编制的员工可以享受到更好的福利，老了也能拿到养老金。没有人辞职是因为公务员福利非常好，公务员社会地位高，公务员晋升空间大。

在体制内工作，工资不高。其实我们有一句很流行的话，公务员就是“安享晚年”，意思是说年轻的时候，你们曾经一起紧密地工作过，但是到了老的时候，退休后可以有一笔养老金，会让你的老年生活非常幸福。公务员年轻的时候不觉得稳定有什么好处。反而觉得体制太稳定太安逸，不利于年轻人的发展。的确，在最挣扎的年纪选择安逸的生活，很容易消磨一个人的热情。但是当你人到中年，人到中年，你就会意识到稳定有多重要。中年不用面临失业危机。只要不犯大错误，一般可以稳扎稳打一辈子。

有些人是为了身边的人而活。包括一些官员，包括一些明星，他们自己不快乐，他们也不快乐。但是，他想到了周围期待的目光，他们含着泪坚持着，比如，那些有钱的人，他们自己可能不快乐，但是他们周围的同学和亲戚可能会感到骄傲。然后间接的他(她)会牺牲自己，成全身边的人，其实做公务员也是有意义的。对于一些个人或者群体来说，家里有个官就是一种正能量。