公务员辞职为什么不给批

根据你目前的情况，辞职是没问题的。详情见下文。切记采用所谓的服务期，是指劳动者因为接受用人单位给予的特殊待遇而承诺为用人单位服务的最短期限。确立劳动者的服务期，更多的是保护用人单位的合法权益。但是关于服务期，我国劳动法并没有具体规定。实践中，各省、自治区、直辖市都结合本地区的实际情况制定了地方性法规。如《上海市劳动合同规则》第十四条规定，劳动合同当事人可以就用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期进行约定。

沈阳市人力资源和社会保障局回复:根据公务员辞去公职规定(试行)公务员第五条辞去公职按以下程序办理:(1) 公务员向任免机关提出书面申请并填写。(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。

第六条任免机关应当自收到申请之日起30日内审批辞去公职申请-0。其中，领导成员辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审批。第七条公务员经批准辞去公职的，应当在离任前办理正式交接手续，必要时按规定接受审计。拒绝办理公务交接手续的，按照有关规定予以处罚，情节严重的，予以辞退。第八条公务员辞去公职批准通知书直接送达公务员 me。

中公教育为您服务。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。如果不具备这些方面，请参照第5条公务员辞去公职，并遵循以下程序:(1) 公务员向任免机关提出书面申请，填写辞去公职申请表；

(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。请参照公务员辞去公职规定(试行)。希望能帮到你。如有任何疑问，欢迎随时向中公教育企业咨询。

首先，对于已经在国企、央企、事业单位工作的工作人员来说并不容易辞职因为这份工作来之不易。如果想成为国企或者央企的工作人员，唯一可以选择的方式就是参加公务员或者事业单位考试，这种考试并不容易通过。有很多人考了两三年都没考上，也有很多人报了辅导班，很贵。所以从考试的角度来说，你通过了公务员或事业单位考试。作为个人，我也付出了宝贵的时间和精力。这些努力都在提醒大家，体制内的不容易辞职因为这次考上了不代表下次就能考上，需要好好珍惜。

目前体制内工作人员的收入比较透明。虽然不同地区的年终奖差异很大，但都是为了平衡地区发展的差异，然而，在同一地区，在该系统工作的工作人员的收入往往高于平均工资。至于那些抱怨体制内收入低的，要么在不同地区之间比较，要么和本地企业的高管比较，忽略了他们的职位和他们的政绩，单纯的站在这座山上看着另一座山。