乡镇公务员真的很坑吗

任何事物都有两面性。有的人看到了工作生活的艰辛，看到了加班的累。有的人看到的是朴实无华的氛围，真实的奋斗。有没有未来，更多的是看你怎么做，怎么做自己。如果想在这个职业上做出点成绩，基层工作还是很有必要的。现在，我想把我的经验分享给在这个岗位工作的朋友，希望对你有所帮助。作为基层单位，大部分乡镇远离城市，经济相对落后。和城市比肯定有差距，但是现在中国的发展突飞猛进，交通经济等各方面都在不断的改善和提高。现在乡镇的条件还是可以接受的。

基层有句话叫“上面千条线，下面一根针”，意思是乡镇工作点多，经常遇到上级多个部门的工作室，执行，经常要考虑各种问题，面对和解决很多问题。所以有时候会很难，但是这些都是我们需要克服的。毕竟我们的晋升空间还是很大的，很多大领导都是从基层慢慢磨练出来的。所以我觉得一个比较理想的发展路径是融入乡镇环境，改造乡镇现状，服务乡镇群众，提高工作能力。

乡镇公务员工资低是相对于市级公务员和省级公务员。不跟一般企业比，主要是说职位和职级低导致工资低。图片，点击识别内容乡镇-1/低薪主要是指岗位和职级的低薪。1.general乡镇市长、书记是科级领导，还有一个院长。这三个是科级领导，其他班子成员是科级领导。所以意味着你只能在乡镇才能晋升到最高级别的领导岗位。

而且一般情况下，镇长和书记都不是从镇里选出来的。镇里就算要提拔一个副镇长当镇长，也会去找另一个乡镇。而且空降居多。图片，点击识别内容。2.职级待遇也比较低，这是相对的。乡镇基本上，晋升四级研究员并不容易。一般1乡镇表示最多34个位置，领导班子成员不够，其他可以差一些。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。

1，报考限制少，职位多。公务员的报名条件比较严格，但是乡镇级的行政单位在基层，大部分可以报考的岗位都不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，以本科为主，部分地方大专或中专学历的考生也可以报考乡镇-1/。乡镇 公务员各方面的要求都降低了，也就是大家所说的“三不限”。大部分地区对乡镇-1/的需求比较大，限制比较少。再加上各地考试政策不同，所以招聘的考生比较广。除少数职位外，大多面向普通公考。

其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇 公务员虽然工资不高，但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是在珠三角、长三角等发达地区。4、工作环境比较差乡镇工作环境不如县里，基层工作压力也大，尤其是在精准扶贫、村承包、工程建设等方面。

乡镇公务员也是公务员，但是工作地点在每个乡镇。市区公务员所有福利待遇，乡镇-1/也享受，同时乡镇-1/贫困地区一般会补。其次，乡镇 公务员在市区比公务员简单。目前公务员在很多省份会是乡镇。乡镇 公务员的竞争比较小。基于这两个方面，很多考生会选择乡镇 公务员先报考。

基本工资、车补、餐补、岗位津贴、偏远地区津贴等。，加上保险、公积金等福利，已经领先于大部分职业，在非一线城市生活还是很舒适的。至于乡镇 公务员到底值不值得考，至于要不要考乡镇 公务员，你需要仔细考虑自己的实际情况，比如家庭状况，经济条件，心理素质，如果只是想要一份稳定的工作。

乡镇公务员因为岗位在基层，所以是面向下面的基层群众和上面的各个部门。所谓上面千针，下面一线，所有的事情都需要他们去面对。他们执行所有的政策，所以很难做到。解决上访人员，处理各种问题，向上面汇报各种材料、报告和信息数据。一个人要面对十几个村子，几千人，压力巨大。乡镇 公务员工资不高，但是工作强度很大，因为我们面对的是基层群众，需要耐心细致的处理问题，经常需要加班，周末可能会有工作安排，因为乡镇 公务员人数。

基层乡镇职位虽然条件比城市艰苦，但是工作比较琐碎，发展空间有限。虽然乡镇 公务员晋升空间不大，但相对于其他工作来说，还是属于待遇较好的职业。第一个是稳定，社会地位比较高。乡镇公务员In乡镇，是很受尊重的，而且虽然进入体制内的人大多是受欢迎的，但这种发展频繁代表着另一种稳定。

乡镇 公务员也比小镇公务员好。公务员比在企业工作压力小很多，很多对人生规划游刃有余的人都会选择公务员这个岗位。而且考上乡镇 公务员并不代表未来发展非常有限，也有可能大有作为，考上乡镇 just 公务员工作的开始，至于后面的发展，在于个人的能力和技能，以及人脉。