扬州公务员年终发什么礼品,扬州考公务员需要什么条件

公务员 年终考核主要由普通考核和定期考核组成。按照严格的考核标准，只要成绩合格及以上，年终就会给予一次性奖金。2.-2年终有哪些奖金？1.第13个月工资为公务员 -1/时，一般会有双薪奖励，而且是全额发放。13号工资能拿多少？2.部分政府机关和单位的精神文明奖公务员将获得此奖项。虽然不是每个人都有，但只要努力，迟早会得到这份额外的惊喜。

全国各地单位不同，公务员 年终评奖标准可能会有所不同。公务员Issue年终奖金的法律依据:我国公务员法律第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为称职的，按照国家规定享受年终奖金。”公务员发放条件年终奖金:公务员应进行年审，再决定是否发放年终奖金。

公务员Issue年终奖金发放时间:一般来说，奖金会在春节前发放-2年终。部分公务员没有拿到年终奖，主要可以分为两种情况:一是部分公务员在常规考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下没有年终奖；第二，据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，部分地区部分单位已取消发放-2年终奖。

1。住房公积金。按照12%的最高缴费标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补贴12%。双方合计造成个人账户收入很多。比如内地省直机关副厅级公务员，个人每月缴纳1500元，单位补贴1500元，每月公积金账户有3000元。相当于一年多了一万八的收入(单位补贴)。但是这个钱只是存到账户里，一般都是退休的时候发。

2.职业年金。这是一个补充养老保险制度。个人缴费比例4%，单位补贴8%。比如一个机关干部每个月存入500元，单位就补贴1000元。相当于一年多了12000元的收入。当然，钱也在账户里，退休后每个月才还，相当于多了一份养老金。3.交通补贴。这也是大多数事业单位人“吐槽”的一笔收入。根据级别不同，每月补贴标准为工作人员几百元，处级1000多元，科级2000元左右。

法律分析:公务员Acceptable礼品一般来说，在国外公务活动中接受的礼物只能是“礼貌的、象征性的”，要妥善处理。按国内市场价折合人民币200元以上的，自收受之日起一个月内填写礼品申报表(境外收受的，退回管理部门或受赠单位)；不足200元的，归受赠人本人或者受赠人所在单位所有。在涉外公务活动中，对方应拒绝赠送礼品或有价证券；

法律依据:中华人民共和国公务员法第五十七条机关对公务员的思想政治工作、履行职责、履行工作作风、遵纪守法情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。监督员发现公务员存在问题，区分不同情况，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、训诫、组织调整、处罚。公务员涉嫌违法和职务犯罪的，依法移送监察机关处理。

没有单位的公务员不准收礼品，推不开，必须交给纪委。第一条为进一步加强党风廉政建设，维护公职人员廉洁从政，根据中央有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条禁止公职人员接受其管理和服务的对象及其管辖范围内的下属单位和个人的现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券，消费卡、购物卡、电话预付卡、商品提货单等各种支付凭证(以下简称“礼金”)，高档耐用商品、金银制品等贵重物品(以下简称“-”)。

第四条严禁公职人员利用节假日、婚丧喜庆、工作调动、子女上学等机会收受礼金，礼品(不含亲友往来和上级单位、本单位组织的慰问)。第五条因各种原因不能被公职人员拒绝的礼金，礼品，在一个月内作如下处理: (一)所有礼金，不论数额大小，一律登记交受礼人所在单位纪检部门，由所在单位集中上交财务部门，或由受礼人实名上交廉政账户。

1。根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。2.年节是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。3.节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可以结合实际情况，采取方便灵活的分配方式。

Yes-2年终该奖项有明确的法律依据，应该为期待年终该奖项的群体所熟悉。第一，公务员会每年考核一次，公务员的年度考核完成后，将决定是否授予年终。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以不是所有人都能享受到公务员奖。