公务员辞职社保能拿多少

2014 -1公务员，能拿到多少养老金？法律分析结果如下:中了之后可以领养老金公务员辞职；一个月8000块。公务员 辞职养老保险怎么算，公务员 辞职之后还有退休工资吗？公务员 辞职以后有退休工资吗？公务员开除公职后社保如何停保/后公务员或公司(企业)员工辞职用人单位停保，员工停保-2，不影响待遇(尤其是医疗和生育保险，在停保期间，员工需要及时加入新的用人单位或者作为灵活就业人员参保)。

法律解析:公务员 辞职，被辞退重新就业并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前在原任职单位可计算的连续工龄可视为缴费年限，可与实际缴费年限合并计算。所以辞职就业后，企业可以进行社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案到当地社保确认处确认原工龄视同缴费年限。根据相关方案，参保人在同一统筹范围内的机构之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

您在1986年至2008年期间支付社保。如果2008年离职后没有缴费，可以领养老金，因为连续工作满15年，缴费满15年社保。公务员 辞职退休费后，只要社保缴费满15年以上，工作后即可领取退休费。公务员 辞职以后有退休工资吗？如果到了退休年龄还不退休，肯定是没有退休工资的。如果到了退休年龄，肯定能拿到退休工资。

根据《关于公务员辞去公职或被辞退后养老保险有关问题的复函》:公务员 辞职，被辞退后重新就业并参加企业职工基本养老保险的，辞职。所以辞职就业后，企业可以进行社会基本养老保险登记，然后携带员工的工作档案到市两个确认处社保中心确认原工龄的视同缴费年限。

，为您进行法律分析的结果如下:养老金可以在公务员 辞职后领取；一个月8000块。公务员 辞职之后，符合领取养老金条件的，可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。

法律分析:1。根据政府的政策和答复，如果公务员 辞职，则养老金视为按辞职之前在原单位连续工作年限发放，如果重新就业公务员。2.不能提前申领普通养老金，所以如果公务员未达到法定退休年龄和辞职，可以选择重新就业继续缴纳养老保险或者不缴纳。

After 公务员或公司(企业)员工辞职，用人单位将停保，员工暂停缴费社保，所以为了避免停保，不影响-。相对来说，社保在所有险种中，医疗保险是最重要的，也是最接近的。医保一旦停缴，医疗(报销)也就停了，人也无法估计意外会不会来，所以即使不考虑其他保险，也必须考虑医保。

公号辞职侯社保处理如下:1 .携带包括被保险人居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在社保经办机构的现居住地打印《基本养老保险缴费凭证》；2.将这些手续全部带上，填写转学及延续申请表，向转学地社保机构提交转学申请。之后其他事宜就不用管了，新老参保地的社保部门会办理转移事宜。只要审核通过，被保险人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。

因此，在公务员 辞职就业后，可以到所在企业进行社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案到当地社保确认处确认原工龄视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第83条。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

辞职之后，有三种处理方式:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对以后影响不大；养老和医疗保险的年限是可以累计的。如果有中断，可以交足够的年数，如果退休年龄不够，北京户口可以申请缓缴，外地户口10年后才能申请缓缴。不满10年的，只能转回户口所在地，(2)由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由个人不间断缴纳，但由个人缴纳并不划算:(1)先在当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。