贵州省公务员产假规定2015新年,女职工享受98天产假休假

】《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天,公务员产假规定:公务员98产假产假，其中产前可休假15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。

公务员产假规定:公务员98产假产假，其中产前可休假15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。】《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律解析:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天，多胞胎的，每增加一个婴儿增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十条:不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度或者孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者夜班劳动，第六十二条:女职工享受不少于90天的产假产。