公务员需要签什么

公务员不需要三方协议。是否需要签合同才能通过考试公务员是的，需要签合同，而公务员不适用劳动法，公务员你们签劳动合同吗？法律分析:公务员不用签劳动合同，公务员要不要签劳动合同？法律分析:公务员不用签劳动合同，只有私企才需要签劳动合同，公务员是否签订劳动合同公务员是否需要签订劳动合同？如果不是考的聘用制公务员，不需要签合同，但是有五年服务期的要求。

如果不是考试的聘用制公务员，不需要签合同，但是有五年服务期的要求。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的有关规定，不得辞去公职。新入职公务员试用期一年，员工届时考核合格的，给予全职岗位等级评定。公务员目前不需要签合同，只有被录用的才需要签合同。公务员属于雇佣关系，而企事业单位属于雇佣关系，所以这也导致了公务员如果和用人单位发生冲突，不受劳动法保护，只能由-签字

需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

法律分析:公务员不用签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

公务员不需要签三方协议。公务员不需要签三方协议，公务员不签合同，会发录用和报到通知。签订三方协议后，仍可参加考试公务员。录取后只需携带录取通知书和自己起草的书面说明到本单位，三方协议解除，无需支付任何违约金。新招人员公务员入职前注意事项需要致电录取单位所在地人力资源和社会保障局咨询具体报名时间。了解清楚后，打电话给录取单位，问能不能安排住宿。

否，公务员签订了聘用合同。三方就业协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议是教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用的同时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。

其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生。三方既相互联系又相互独立。劳动合同是双方当事人之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。第三，毕业生签订就业协议时还是学生，但签订劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。劳动合同与三方协议附件如有矛盾，以劳动合同为准。

百度知道录取公务员。你想签合同吗？一般签几年？10152被公务员录取后可以签劳动合同吗？雇佣合同为期一至五年，你可以辞职。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第一百零二条规定，应当按照平等自愿、协商一致的原则签订书面聘用合同，明确事业单位与员工的权利和义务公务员。经双方协商一致，可以变更或解除聘用合同。聘用合同的签订、变更或解除应报同级主管部门公务员备案。

需要签订合同，公务员不适用劳动法。参照《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第97条，应当按照平等自愿、协商一致的原则签订书面聘用合同，明确事业单位与员工的权利和义务公务员。经双方协商一致，可以变更或解除聘用合同。聘用合同的签订、变更或解除应报同级主管部门公务员备案。

法律分析:公务员不需要签劳动合同，只有私企需要签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。