公务员转正会看什么时候

看学历和原来的水平！事业单位工作人员考上公务员，转正，如何定级？公务员 转正，具体流程是怎样的？1.本人向所在单位提出书面申请转正；2、用人单位对申请人的评估；3.考核鉴定合格并按期约定转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科转正提交申报材料。事业单位人员录取公务员。

事业单位工作人员通过公务员、转正？我的回复:首先恭喜你成功从事业单位考上公务员这个岗位。对于在事业单位工作的人来说，报考公务员是个不错的选择。如果能在公务员的岗位工作，会有更好的发展空间，享受更高的薪资待遇。如何连接事业单位转公务员岗位前后的工龄？前后之间的工作层次应该如何衔接？这是很多人关心的问题。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。

新入职公务员试用期一年。1.根据《国家新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。试用期满后的考核；2.新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格: (一)思想政治素质差的；(二)不能正常履行职责、完成工作任务的；(三)责任心或工作作风差的；(四)品德较差，有失信问题的。

1.大部分人只知道通过笔试面试后可以成为公务员却不知道公务员有一年的试用期。根据新的公务员法第34条，如果你在公务员的试用期内失败，你可能会被刷掉。所以一定要注意公务员试用期。2.公务员过了一年试用期，一般来说，就是可以转正。在你以后的工作生活中，除非犯了重大错误或者触犯了党纪国法，你可以一直干到退休。

公务员转正过程如下:1 .本人提交书面工作总结，填写岗位定级审批表；2、本单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核和职务定级意见；3.用人单位会讨论是否同意转正该岗位；4.同意上岗，填写岗位定级审批表，发放岗位证件；5.转正手续办好后，就可以正式上班了。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。

不合格的，取消聘用。第三十五条公务员的考核应以管理权限为依据，全面考核公务员 s的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同的工作类别和不同级别的机关设置。第四十二条聘任制公务员试用期满考核合格，职务或者职级发生变化，其他情形需要任免职务或者职级的，按照管理权限和规定程序任免。

1。本人向所在单位提出书面申请转正；2、用人单位对申请人的评估；3.鉴定合格并按期约定转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科转正提交申报材料，不同意附表转正，视情况给予延长试用期；4.经市人事局审核后签署转正录用意见公务员审批表；5.用人单位在本人档案中保存聘用公务员审批表和个人转正申请书。