乡镇公务员有什么发展,本科生考乡镇公务员有发展吗

其实并不是这样的。乡镇 公务员通常有最低五年的使用年限，前五年不准离职。但是五年后就没有限制了，可以被上级单位调动，也可以参加选拔考试，考上更好的单位。另外，乡镇 公务员在推广上更有优势。很多岗位需要有基层工作经验，在基层做得好，说明个人能力强。只要你在基层勤勤恳恳的工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。

近几年很多省份都在基层扩招公务员，尤其是乡镇 公务员，招录人数往往是最多的。相比国考的“万分之一”，乡镇公务员10: 1和20:1的对比真的很友好。但是现在乡镇 公务员的申请进入了“应届生不愿意申请，往届生考不上”的怪圈。有些人把乡镇 公务员的语气弄得太斑驳了。都是“铁饭碗”。乡镇 公务员好像总是被大家看不起。

很多考生刚报名乡镇 post，看到这个信息后直接被辞退。所以乡镇 公务员真的有那么不堪，真的有那么难吗？乡镇 公务员真的是坑吗？该不该考乡镇 公务员？根据一个有经验的人的经验，乡镇 公务员的优点是:-0/tilt乡镇公务员的招聘力度足够强，比如，

你是否有未来，更多取决于你如何面对乡镇以及你如何做自己。如果你想做出点成绩，基层工作还是很有必要的，可以帮助你提高人际交往能力，专业技能，倾听村民需求，熟悉程序，提高公文写作能力，这些都对以后有好处。1.乡镇 公务员还有发展前景。乡镇 公务员作为基层单位公务员，平时和群众一起工作，工作丰富，能得到很好的锻炼，对自己帮助很大。如果我在岗位上还能有不错的表现，发展前景还是很好的。

首先，乡镇 公务员虽然工作地点是乡镇，但是属于公务员团队。福利待遇和市区一样，没有区别。而且一些贫困地区还会得到乡镇-1/的额外补贴。其次，乡镇 公务员难度会小一些，因为在很多省市，公务员会单独出题，试卷整体难度会低。而且报名人数会比一些热门职位少，竞争压力也会小一些。

乡镇 公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补和各种补贴。再加上自身公务员相对较高的住房公积金，整体收入已经好于大部分职业。在一些非一线城市，你可以过得很舒服。所以乡镇 公务员值得报考吗？建议是学生要考虑自己的实际情况，比如家庭情况，是否能吃苦等。如果觉得基层工作太辛苦，也可以考虑其他更轻松的岗位去应聘。

乡镇公务员不限，招收新生、往届学生及全国各地人士。很容易报考乡镇公务员，要求岗位分数不高，没有地区和户籍。门槛很低，为大学毕业生提供了很多工作和就业机会。2.-0 公务员工资待遇和省市公务员没有区别。部分应届毕业生担心乡镇-1/工资待遇比大城市低。

3.乡镇-1/提升空间大，容易被提升乡镇-1/属于基层工作，工作量大。如果你在乡镇工作一段时间，随着个人能力的提升，乡镇 公务员能否为百姓谋福利，成为乡村振兴的带头人，振兴乡村经济、文化、生态产业，带领百姓走上致富之路，乡镇 公务员如果工作做得好，比如农村建设变化大，人民生活越来越好，那么国家就会看到乡镇 公务员工作表现优秀，有合适的岗位就会提拔。