公务员 工资一般按本人退休前职务和级别之和的一定比例计算工资工资，工作满30年的按85%的比例计算工资。另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。中华人民共和国第八十条公务员Law公务员-2/包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
5、退休 工资属于什么 分配法律分析:退休工资按工作分配。具体如下:1。公务员退休后的退休费按本人前一职务工资与本人等级工资之和的一定比例计算。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照其退休前职务工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按其退休前职务工资和其技术等级工资与职务工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。这说明国企职工退休工资按劳分配分配。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，养老保险由统筹养老金和个人账户养老金组成。
6、 公务员的 工资主要由什么构成中华人民共和国第八十条公务员法律规定-0 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。具体规定:中华人民共和国(中华人民共和国)第十二章公务员 Law 工资、福利保险:第七十九条:公务员国家有统一规定的制度工资。公务员 工资该制度贯彻“按劳分配”的原则分配，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、任职资格等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理差距工资。国家建立了公务员 工资的正常增长机制。
公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。第八十一条公务员-2/的水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员企业同等人员工资进行调查比对，并将工资调查比对结果作为调整公务员。
7、 国企员工 工资表正面回答:国企工资标准为专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月1480元至2250元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至2232元。分析详情:标准工资是指员工按照等级工资的标准领取的金额工资。
国企工资构成:职员工资由固定工资浮动工资两个部门组成；固定工资包括基础工资、技能工资、住房补贴和医疗补贴。固定工资是根据工作人员的职位、资历、学历和技能确定的相对固定的报酬；浮动工资包括出勤工资、绩效工资、受益工资，项目开发者也有项目津贴。浮动工资根据员工考勤表现、工作表现和公司经营业绩确定，不固定工资薪酬，每月调整一次；项目津贴在R
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