公务员遴选都考什么内容

公务员 遴选考什么内容？公务员 遴选你在拿什么？公务员 遴选考试分为笔试和面试。公务员 遴选书面内容？公务员 遴选考什么公务员 遴选考试主要分为笔试和面试，遴选试题有哪些？公务员 遴选我们还会考察公文写作能力，公务员 遴选考什么内容不同于普通公务员招聘，遴选是招聘单位自己组织的，通常没有固定的题型和范围，但很正常。

考试分为笔试和面试，重点考查在新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力。笔试由国家公务员局组织。一级至四级公开遴选职位的主任、副主任、调研员和公开选拔职位，考案例分析与对策论文(A类)，一级主任科员及以下公开遴选职位考案例分析(B类)，满分。各部门负责面试，突出岗位要求和岗位特点。

各部门可根据需要开展岗位业务水平测试。职位业务水平测试设置详见职位表。笔试评卷完成后，由州公务员局研究确定最低合格分数线。面试结束后，各部门将在遴选的网站上公布面试结果，应聘人员可登录网站查询。笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%，总分100分。如果有岗位能力测试，测试成绩占面试成绩的30%。

遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文写作和策略论文写作。一般中央机关遴选省级机关遴选主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。市级及以下事业单位遴选根据具体公告进行测试内容因人而异。笔试由公务员主管部门组织，内容重点考察应聘人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字功底等综合素质，以及岗位所必需的专业知识和业务技能。

公务员遴选笔试内容一般包括行政职业能力测验和申论两部分，其详细内容如下:行政职业能力测验:(1)数量关系能力:主测。(2)判断推理能力:主要考察考生的逻辑分析、判断推理能力。(3)语言理解和表达能力:主要考察考生的语言理解和表达能力。(4)资料分析能力:主要考察考生阅读和分析文献的能力，以及对社会经济、政策法规、科学技术等方面的基本知识和理解。

申论:(1)理论知识和实践素养:主要考察考生对国情、经济形势、政治形势、文化形态和国家政策的了解，以及对公务工作的基本认识和实践素养。(2)思维能力和领导素质:主要考察考生对政策法规、部门规章制度的理解、提出问题的思维能力、领导素质和组织协调能力。(3)语言表达和文字组织能力:主要考察考生的语言表达、文字组织能力和文字表达能力，以及表达思想清晰、文字流畅、准确的能力。