公务员什么都不让干,什么都不懂考公务员从哪入手

我们公司公务员以自己什么都不会为借口什么都不做怎么办？不要急着去做每一件事，那么最后你会做好每一件事。政府公务员不行就辞退，那公务员是不是越来越差了...虽然公务员的工作越来越差，但是还是有很多人因为他的待遇选择了这个行业公务员的，如果公务员你借口什么都不做，本单位有权开除他或者要求上级单位调走他。

系统问题，公务员进来混，做再多也不会升职。有背景的话，什么都不要做，升职就好。习惯就好。面试被淘汰，我更加沮丧。别理他，做好自己的事就好。领导不是傻子。他们可以看到谁真正在工作。真能喝就去吧。领导会觉得你是全才，在办公室就是这样。除非你有背景，否则是必然的。

这种情况下，只要通过年审，就不会被开除。而且辞退公务员一般都是违纪违规，不用担心。很难说，如果领导只是不安排工作，就不是自己的责任，不会被开除。如果他懒惰，不工作，他可能会被解雇。另外，如果住的人多了，人员少了，一旦他被合并，他的工作可能就没了。公务员每天按时上班，没事干，不会被开除。有些部门也很忙，比如行政中心的。我觉得每个窗口都有人排队办事。

他刚到新单位，什么都不熟悉。他做这些事情，熟悉工作，很正常。逐渐熟悉工作，领导也会了解他，然后会安排适合他的工作。新人一般要熟悉所有的工作和人际关系，做好分配给自己的事情，并借此机会熟悉基本的工作事务，了解人际关系。这很好。招聘公务员根据岗位要求。

结论:是的，我会被辞退。解析:公务员辞退规定(试行)规定，在下列情况下被辞退是合理的: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因机构调整、撤销、合并或者减少人员编制，需要调整工作而拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍不改，不适合继续在政府工作，不适合辞退的；(五)旷工或者出差，休假期满后无正当理由连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天的。

1，远离城镇，远离城镇，远离城镇！宁愿考市区的事业编制也不去乡镇公务员！2.远离女人多的地方。3.体制内，工作能力不是第一，社交能力才是第一。4.学会拒绝。又不是不接工作。这是狗皮膏药。捡了就甩不掉，找你的工作会越来越多。5.时刻关心和同情弱势群体，尽可能帮助一些有需要的人。6.一个人有两只眼睛，两只耳朵，一张嘴是什么意思？

7.在体制内，有关系有背景的人永远会比没关系没背景的人先拥有第一手资源。8.体制内会有很多你看不惯的东西，但是相信我，体制也是大部分高素质人才集中的地方。如果连体制内都留不住，在体制外会死得更惨。9、不要以为自己最有能力，地球转离所有人。不要急着去做每一件事，那么最后你会做好每一件事。10.牢记制度不公的规律，多做多错，少做少错，不做好。很多时候，人干得越少，领导的评价越高。

虽然公务员的工作越来越差，但是还是有很多人选择公务员因为他的工资比较好。公务员的管理越来越严格，是人民的需求，也是国家强大的象征。公务员这是人民的公仆。没有做得好这种事。这是一个为社会做贡献的问题。是的，公务员越来越难了。要求很严格，根本不容易考。准确的说，基层(包括街道、镇、县)办事越来越难，省直机关相对轻松舒适。一切都推到基层，是属地责任。做得好，摘桃子快，做错了，指责快如闪电。

法律解析:公务员一个履行公职、工资福利由国家财政支付的工作人员，应当全心全意地做好本职工作，一般不应在办公室以外担任其他职务。公务员不能开店。明确规定公务员不能经商或从事其他兼职。如果想去本部门以外的企业工作，需要相关部门的批准，并且公务员在这些单位是拿不到任何报酬的，否则会受到处罚。公务员不得开办公司，不得从事第三产业，不得参与经营。

一人一岗，保证公务员能专心于自己的工作。一个人身兼数职，会有多重工作关系和多重身份，容易导致管理上的矛盾和混乱。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员聘任制试用期满合格，职务或者职级发生变化，以及其他情形需要任免职务或者职级的，按照管理权限和规定程序任免。

If 公务员你不做任何事都是借口，本单位有权开除他或者要求上级单位调走他。留不住闲人，如果你不能为借口做事，你心里的一个表达就没办法理解。你必须找借口，你好朋友，又上班了。如果什么都不做，明确自己的分工，和他一起做好自己的工作，是最合理的。