公务员的企业年金叫什么,考上公务员后企业年金怎么办

公务员 企业如何按国家规定计算年金公务员，什么是企业年金和职业年金俗称补充养老保险企业。什么是企业年金和职业年金机构企业年金，和企业职业年金最大的区别是什么。

首先，明确2016年3月23日的“十三五”规划提出将生育保险和基本医疗保险合并。目前有试点，这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。公务员与社会公司五险基本一致，个人缴费比例固定，但单位比例可能会根据各地规定略有不同，如企业效益好的，可能承担比例较高。

除了五险一金，其实还有一样东西。公务员叫职业年金，企业叫年金，相当于在养老保险之外，再给你一份保险保障。公务员个人代扣4%，单位补贴8。如果真要说不一样的话，我就说一个现象，就是工资基数，一次性扣缴比例是根据实际工资，也就是工资基数，基本工资和各种补贴。

institution企业年金，以及企业职业年金。最大的区别是什么？一个东西，企业中的年金叫“企业年金”，机关事业单位的年金叫“职业年金”，其实是一个名称不同的东西。区别:一、职业年金的概念:是指公职人员基本养老保险以外的补充养老保险。企业年金:指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准职业年金:单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%。

公务员年金是机关事业单位职工在基本养老保险之外缴纳的补充养老保险制度。这部分费用由公务员和事业单位支付，算是福利待遇。职业年金有DB和DC两种模式，主要由待遇不同和缴费不同决定。国外公职人员主要用待遇来决定福利。企业年金一开始也是一种待遇模式，后来逐渐转变为缴费模式。现在国际上流行的年金形式主要是由缴费决定的。

年金的筹集方式主要是现收现付形式，这是大部分年金的筹集方式，但也有基金积累和部分积累的类型。公务员年金领取的主要形式是现收现付，这也是我国大部分年金的形式。有的国家采用基金积累的方式来筹集养老金，也有少数国家采用部分积累的模式。从基金的使用寿命来看，年金实际上是一种变相的延期支付工资。这样做的主要目的是防止原有的养老金制度不足以维持正常的生活水平。

通俗点说叫补充养老保险企业年金机构职业年金/1/如果你想了解更多详情可以搜索。如有问题，请继续提问。首先，两者的概念不同:职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金:指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。其次，他们领取职业年金的方式不同:职工退休后，按月领取职业年金。

第三，他们参加的条件不同:职业年金是强制性的。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。)企业年金:自愿参加。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具备相应的经济承受能力，并已建立集体协商机制。第四，两家公司的被保险人职业年金不同:1。根据公务员管理的单位；2.按照公务员管理的机关(单位)、事业单位及其工作人员。

企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。扩展信息:企业年金可以分为两种:缴费确定(也叫DC桥计划)和待遇确定(也叫DB计划)。

根据国家规定公务员，缴费基数为上一年度基本工资、国家统一补贴和标准化补贴。缴费比例为个人缴费，个人工资的4%，单位缴费为单位工资总额的8%，如果以公务员月薪3000元为例，参加职业年金的月缴费为3000×4% 120元；虽然单位缴纳了工资总额的8%，但就个人而言，实际上为这个基层单位缴纳了3000×8$0元的职业年金公务员。