公务员犯什么错误限期调离

限期 调离什么意思法律分析:限时调离原部门或岗位。公务员惩戒期限公务员行政警告有期限，警告6个月，限期调离:公务员-1调离本公司和限期本公司的时效法律分析，调剂人选应当符合Law 公务员第十一条规定的条件，同时应当符合下列条件: (一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。

公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3次。记大过(8月)4次。降级(4月)5。解雇(4月)6。开除。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、辞退不得恢复原职级。

分为六类，根据公务员 Law第五十六条:“处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”对公务员的行政处分也就是行政处分，是指国家行政机关根据行政隶属关系，对有违法失职行为的国家机关公务人员给予的一种处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职等处分。最严重的是取消他的公职。这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。

对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。

辞退期限为24个月。公务员处分的种类和期限如下:1 .警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住。时间是12个月。3.记住大错误。这是比记过更严重的行政处罚。时间是18个月。4.降级。降级是降低公务员现任岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力的一种惩罚形式。时间是24个月。

开除后再开除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害性大、后果严重的人员公务员。时间也是24个月。6.开除。被辞退是指被解除现任职务公务员并从名单中删除，不再具有公务员的状态。开除是公务员最严重的处分，适用于触犯刑律，被司法机关追究刑事责任，具有严重社会危害性的人公务员。扩展信息公务员处罚条件:1。纪律处分:作为或不作为。