公务员a证是什么

没有所谓的c类，A类是真正的国家在编公务员，而B类一般包括技术人员和其他专业人员，属于按照国家公务员管理的范畴。但很可能是在事业单位。但都一样。区别不是很大。A类多做行政工作，B类多做专业工作，比如依法行政。中国公共教育为您服务。2015贵州公务员考试面试辅导课程:贵州公务员面试采用结构化方式进行，主要考察综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力以及人际交往意识和技能等因素。

公务员A类B类C类是指公务员职位分为A、B、C三类，其中，公务员A为综合管理类；B类是行政执法类，在机关从事专业技术工作；C类是乡镇类，针对乡镇公务员职位。公务员(Civilservants)，全称是country公务员；是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

b类:社会专业知识；主要适合人文社科类的岗位。c类:自然科学专业；主要适合生物、理科较强的岗位。根据不同事业单位的不同招聘要求，事业单位公开招聘分为五类。除了上面说的A、B、C三类，还有D类(中小学教师)和E类(医疗卫生)。延伸资料:事业单位特点:五大特点1。提供公共服务:事业单位的职能其实就是提供公共服务产品，这是事业单位产生和存在的基本条件。

1。A类职位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规研究起草，对政策、法律法规实施情况进行规划、指导、监督、检查的职位，机关内从事综合管理的职位。2.B类岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事机关内部专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

区别1。公共科目相同的BC类和A类考生要考“行测”和“申论”，这就要求考生在复习时要多关注申论，为下一次公务员考试做准备。2，题量不同，题型不同。由于A、B、C岗位的性质和工作内容不同，要求应聘者具备不同的能力。A类试卷侧重于考生的综合分析能力，B类和C类试卷侧重于考生的实际操作能力。

公务员考试科目A类一般从事宏观管理，需要考生的综合分析能力、抽象概括能力和语言表达能力。A类岗位主要包括机关内部从事政策法规研究起草、规划编制、实施指导、政策法规监督检查、综合管理等工作的岗位(如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的岗位)。

公务员考试A类和B类根据不同的招聘岗位设置。A类主要指省直机关，B类主要指有专业限制的岗位。A类岗位主要包括:从事政治、法规和规划研究制定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况的岗位，机关内部综合管理类岗位。B类岗位主要包括:在机关内从事专业技术工作，为机关公共管理提供专业技术支持，没有外部行政指控，直接将具体规定适用于公民、法人和其他组织的行政执法行为的岗位。

B类测试:行政职业能力测试B，其中行政职业能力测试A包括常识(政治、经济、法律、管理、人文科技等。)、语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析；行政职业能力测试B与题型a相似资料扩展:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试，此前，公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。