淮安公务员能挣多少,淮安区公务员有多少人

一年还是13块，基本工资和下乡补贴会多一些，6500块。每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金约2800元，一年约35000元。

江苏最低工资标准最新还是2022年(之前)。最迟或2022年7月1日(之前)起，江苏省将执行新的最低工资标准。具体标准如下: (一)月最低工资标准一类地区由1320元调整为1480元，同一类别增加160元，南京(溧水、高淳除外)、无锡、常州。二类地区由1100元调整为1280元，增加180元；三类地区由950元调整为1100元，

(2)非全日制工作时间最低工资标准:一类地区由11.5元调整为13元，增加1.5元；二等区由9.6元调整为11元，加收1.4元；三类地区由8.3元调整为9.5元，增加1.2元。(三)三类地区划分:一类地区:南京、无锡、江阴、宜兴、常州、苏州、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、南通、启东、通州、海门、镇江、泰州。

公务员因为岗位的不同，各省的保底工资和绩效也不统一，工资也不一样，但基本不可能一个月拿十万。公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据。补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定，所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。