为什么公务员是三险,公务员三险二金

公务员为什么不三险一金三险一金是谣言。根据公务员 Law的第十二章，我们可以看到公务员的处理，公务员有五险一金吗？法律分析:(1)首先公务员事业单位没有五险，只有三险，没有工伤、医疗、生育保险，没有养老、失业，公务员五险一金缴纳的区别如下:公务员而事业单位没有五险，只有三险，工伤，医疗，生育，没有养老，失业保险。

亲爱的，基层社区工作者五险一金和编制的区别如下:1。公务员和编制的保险不一样。(1)首先，公务员事业单位没有五险，只有三险，没有养老和生育。现在公务员实行养老金制度。(2)事业单位正在改革，成为养老制度，但有的已经改变，有的没有。如果以后实行养老金制度，需要缴纳更多的养老保险。(3)公积金基本一样，但是公务员是按职级，事业单位是按职称。相对来说，公务员比较合适，因为排名比头衔好，但是时间长了基本也是这样。

一些私企虽然也拿出五险一金，但是缴纳的基数可能低于工资水平。(2)企业的五险一金由企业自行确定。一般给职工缴纳的基数会是最低的，所以公积金会不到事业单位的一半。(3)大部分事业单位的养老保险缴费比例和缴费基数会高于企业职工，具体标准可以咨询当地社保局。

有区别。首先，公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤，医疗，生育，没有养老，失业保险。目前公务员实行的是养老金制度，但是事业单位正在改革，说是变成了养老金制度，但是有的变了，有的没变。如果以后实行养老金制度，需要缴纳更多的养老保险。公积金基本一样，但是公务员是按职级，事业单位是按职称。相对来说，公务员更合适。毕竟军衔比头衔好，但是时间长了基本就差不多了。

三险一金一般属于那种个体企业，所以五险一金指的是国企，还有国企，都属于五险一金的企业。这个三险一金一般指的是养老、医疗、工伤保险、公积金，所以五险一金指的是工伤医疗失业保险、公积金等等。首先五险一金一般是指国企公务员，所以会给你交五险一金，五险一金是指养老、医疗、工伤、失业、公积金。然后一些集体企业，小企业会给你三险一金，养老医疗，工伤，就这么说吧。

这就是所谓的“三险一金”制度。除了“三险一金”，根据国家和地方法律规定，用人单位还可以选择为劳动者缴纳其他社会保险费，如工伤保险、生育保险等。这就是“五险一金”制度。在这些法律规定中，雇员享有许多权利和保障。用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可以要求用人单位补缴。