公务员没奖金多少,人民满意公务员奖金多少?

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

公务员工资确实不高，一个月3000-4000元不等。但是公务员的工资不仅仅是工资，还有其他福利、津贴、福利等等。公务员的平均年薪在7万到8万左右，而四线城市农村的年薪也在6万以上。不要被网上的假消息所迷惑。如果a 公务员的工资那么低，就不会有那么多人来应聘了。看看公务员现在的位置，一般是50:23，更离谱的是200:1。

房子，交通费，过节的油米面，一切。至于奖金，一般是月薪，半年或者一年。另外还颁发了优秀奖和优秀奖。公务员年年终考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。除重大错误外，大部分合格或合格。优秀学生可以获得额外奖励，一次800，三年三次，三等功一次，奖励1500。一般优秀的人，也就是300元的奖金或者其他的东西。

公务员年终奖不再发。公务员年终奖，绩效，津贴，这些福利是必须的，也是对在岗位上努力工作的员工的一种鼓励。公务员的津贴也是根据官职、等级、地域的不同而部分不同。但总的来说是基本工作岗位，公职级别，地方津贴，特殊岗位津贴。1.公务员不再发年终奖？公务员“年终奖”可能取消，多地已暂停发放。公务员的年终奖全国不统一。

年终奖的数额也会有所不同。综合来看，乡镇的公务员年终奖金额会在2万元左右，一线城市或者新一线城市，年终奖会达到5万元左右，这也是对员工年底努力工作的奖励。但是，最近有这样一个消息，让公务员很担心。公务员原来给的年终奖就要取消了，很多地区已经停发了。比如湖北、河南等地区，已经发放的年终奖也已经退回。

法律主体性:1。公务员有年终奖吗公务员有年终奖吗，公务员定期考核确定为优秀称职的，按国家规定享受年终奖奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

第二，年终奖属于劳动报酬吗？可以，年终奖是指行政机关、企事业单位根据员工年度经济效益、对员工年度工作业绩的综合考核和下一年度的发展规划，向员工发放的一次性奖金，可以包括年度加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年薪和绩效工资。国家统计局《工资总额构成规定》第四条规定:“工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金;津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。

公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员工资由四个方面组成:一是基本工资；第二，津贴；第三，补贴；第四，奖金。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的工资。经济财力较好的地方，津贴比例会高，反之，地方财力薄弱，津贴就会少。

法的主体性:country 公务员基本奖励标准:工作成绩优异、年度考核被评为优秀或在其他方面有成绩的，予以奖励；在工作中做出显著成绩，在本单位表现突出的，记三等功；在工作中有重大贡献、在本系统有一定影响或者有其他突出事迹的，可以记二等功；在工作中有重大贡献，在全市或全国有较大影响，或有其他显著事迹的，可授予一等功；

公务员授予荣誉称号可获得晋升工资等级奖励或一次性奖金。奖金或基金标准:奖励一般不超过本人年度基本工资的5%；三等功一般不超过本人年度基本工资的10%；二等功一般不超过本人年度基本工资的20%；一等功一般不超过本人年度基本工资的30%；荣誉称号一般不超过本人年度基本工资的40%，本人基本工资包括岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资之和(实行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行)。