什么职务的公务员收入高,公务员收入在当地属于什么水平

我国有720多万公务员，其中60%在县以下机关工作。条件比较艰苦，任务很重。但由于县以下事业单位规格相对较低，基层晋升难、待遇低的矛盾公务员较为突出。为了解决这个问题，提出了公务员 职务和rank的并行系统。这一制度的建立，一是有利于加强基层队伍建设。在县级以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者。他们工作的质量在很大程度上可以反映党的政策在基层工作中的落实情况。

二是有利于缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾。因为在公务员管理职务的序列中，领导职务的数量非常有限，所以不能晋升为领导职务，但是可以晋升为军衔。职级与薪酬挂钩，为基层开辟了职业发展路径，拓展了职业发展空间公务员。第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前的薪资体系是职务 ranks的组合。本系统的设计突出了职级的激励功能，进一步完善了公务员的薪酬体系。

这两年报考公务员的考生越来越年轻化。80%是应届毕业生。看来如果不是应届学生，落地的几率会大大降低。但是，虽然公务员这么受欢迎，但是公务员的立场却是多样的，各不相同。再来看看墨斗，公务员最受欢迎的部门。01公检法这三个岗位可以说是“食物链的顶端”。也是公务员高材生的代名词，近几年能在这些岗位上工作。不是985，肯定是211。

但是这些工作的门槛很高。比如有些职位要求考生通过国家司法考试。国家司法考试通过率只有8%。所以也从侧面证明了公检法岗位招聘是真正的一马当先。税务系统谁掌握着经济命脉，谁就是“老大”。所以，在税务系统工作的同事，总会受到同行的尊重。值得一提的是，该职位对应聘者要求不高。会计或相关专业的都可以报名。

司法改革前，治安警察的收入最高，其次是司法警察，主要是他们会有一些额外的补贴，比如职务津贴，警衔津贴。工资最高的应该是司法职业，因为他们需要维护社保，很辛苦，而且经常加班，所以得到的工作多收入高。工资最高的工作应该是税务局局长，因为这个工作很特殊，很重要，所以工资会高。众所周知，公务员在中国很受欢迎。

公务员里有很多职位，不同的职位待遇不同。局里负责国税工作，工资丰厚。虽然晋升速度有点慢，但是当了12年的科员，自动享受15年的副部和副部待遇。虽然不做领导，但是可以享受领导的工资。对于个人发展来说，税务系统无疑是提升个人能力最快的岗位。财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、金融监管等。，但是平时各部门都很忙，尤其是年底，各种报表工作量大，有时候会觉得累，但是和其他单位的会计比起来，财务真的太香了。

根据公务员-1/等级工资表可知，2022 公务员的基本工资为正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。为什么有人说公务员工资很高公务员是收入无论高还是低，都没有可靠的答案。毕竟每个人都有不同的看法。

但是学历不同，公务员，门槛是什么？毕竟你必须是大学毕业生，所以大学生就业后公务员和收入比较更有意义。说白了，公务员-2/并不是很高，和收入一个刚就业的大学生差不多。你越发展公务员-2/，你的优势就越明显。比如我刚加入公务员的时候，每月收入是3000元左右，现在是副科，每月收入只有5000元左右；再来看看民营企业。虽然刚入职只有3000元左右，但是努力工作几年，月入几万也不是没有可能。

公务员收入高不高要看在哪里，和哪个阶层比。没有绝对准确的答案。下面列举几个，供参考。第一，公务员 收入如果你在三四线以下的城市，当地收入属于中等偏上，三四线城市因为经济不发达，产业不完善，基本没有高薪行业，所以-0。第二，如果一二线城市经济和产业发达，互联网高科技企业多，那么公务员在这类城市只能算中等收入，和互联网企业的员工相比，收入还是少很多。

第三，公务员-2/不高，但福利健全。无论是住房公积金、职业年金、工会会员福利，都是按照当地规定的最高标准，住房公积金一般按12%缴纳，职业年金一般是单位8%，个人4%。这两部分只有/123，456，789-2/是非常罕见的，很多企业没有住房公积金和职业年金，导致买房时用自己的工资还房贷。大部分企业也没有年金，导致退休时公务员养老金的优势。