什么是公务员和企业退休,企业与公务员退休待遇的差别

国企员工与公务员 退休金的区别:A、国企员工与公务员 退休金差别较大，国企薪酬为退休金。公务员 退休金何企业人事退休金是一样的吗？法律解析:公务员养老金和企业/ -1公务员或国有企事业单位职工按工龄和退休以前工资的一定比例计算。

一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不投保，实行退休金的制度。当然，公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说，公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。不过这里需要提醒的是，并不是每个城市都有相同的公务员保单，不同城市对公务员五险一金缴费比例和五险一金缴费基数的标准也不一样。

1。首先，由于改革不同步，企业机关事业单位职工与职工差距过大，责任划分不明确，政府、企业个人之间负担比例不平衡，难以保证制度的可持续性。2.目前公务员 退休黄金的替代率在70%以上，偏高，这是单层次制度安排的结果。-2退休金改革前职工替代率也高。但是，企业职工养老保险改革后，原有的“基本养老保险加补充养老保险”的双层结构并未实现，即企业年金并未普遍建立。

3.其次，当初设计养老金制度时，养老金红利是倾斜的，即以权力为中心向外辐射，离权力越近得到的养老金待遇越多；而且企业离政府权力相对较远，养老待遇自然也差一些。即使同为企业，也可以根据央企和集体的不同有不同的养老待遇企业。只是公务员养老金，如果是在不同的地区和部门，也有很大的差异。比如退休缴费标准过于依赖行政级别而忽略工龄，对公务员也是非常不公平的。

不一样。养老金并轨后，只与退休养老金计算方法、公务员、-2/相同。计算结果不一样。而且事业单位养老金的计算方法与企业单位养老金不同，其中事业单位养老金一般是指事业单位工作人员个人历年平均缴费的指数化系数× 退休上一年度职工月平均工资的乘积，企业单位养老金(退休 1)