什么是公务员首数法,公务员数媒专业的有什么岗位

中公教育为您服务。1.数量关系数量关系部分主要包括数值推理和数学运算两类题型。(1)数字推理近几年很多大型公务员考试都取消了数字推理的考试，但是天津的考试不一样。2011年的考题中没有出现数字推理，2012年和2013年的考试中都有考查，所以考生一定不要对这部分掉以轻心。建议:通过天津历年真题分析可以看出，等差数列、和数列、多重数列、多重数列、分数数列、组合数列是数字推理的常见考点。

(2)数值运算数学运算一直是天津公务员考试中的必考题型，其目的是测试考生理解、分析和解决问题的能力。它的题量比较稳定，近三年一直保持在10题。备考建议:在数学运算的众多考题中，天津考试常见的题型主要有计算题、旅行题、几何题、排列组合题、工程题、年龄题、公差题、统筹题。

公务员考试中的答题技巧，以及笔试资料分析中的计算技巧，如:一步除法:通过计算结果的第一、二、三位确定选项。1)适用题型:一般在计算倍数、比重、平均金额、基期值时可以使用首数法。2)应用技巧:①选项中第一名不同时，直接排除商。(2)选项中前两位和三位不同时，分子保持不变，分母保留三位有效数字进行计算。奇偶比较法:在比较两个分数的大小时，使两个分数的分子或分母相同或相近，从而达到简化计算的快速计算方法。

3开放式公考联盟的技巧比较实用，大家都体验过。公务员考试数据的分析题快速计算技巧:有效数法的分子和分母主要关注选项的增长率:1)如果选项从小到大排列，且三个选项中至少有两个增长率大于或等于10%，则分子和分母都四舍五入到前两位进行除法。2)如果选项中至少有两个增长率小于10%，分子和分母都四舍五入到前三位进行除法运算。尾数法通过运算结果的最后一位来确定选项。

在数据分析中经常用来计算和与差。1)有小数运算时，先对齐小数点再选择计算；2)有减法的时候，要注意借用问题。特征数法是利用一些常用数据的数字特征，将百分数、分数、小数和整数相互转换的一种简化方法。用特征数代替原来的复数，可以有效减少计算量。比如1/250%；1/9≈11.1%.首数法一种通过运算结果的第一位或前两三位来确定选项的方法。

中公教育为您服务。国考和省考考《行政职业能力测验》和《申论》，个别职位考专业课，如银监会、证监会等单位。是否上专业课要看报的职位。事业单位考试《公共基础知识》和《行政能力测试》银行招聘考试:2014年银行校园招聘考试主要考试内容包括行测、综合知识和英语。综合知识包括货币学、金融学、会计学、计算机等。英语考试大多数银行都是托业考试。

试卷类型:国考，每个职位使用同一套试卷。上海公务员考试根据报考人员是否有工作经验要求分为A卷和B卷。A卷主要针对有工作经验要求的职位，B卷主要针对无工作经验要求的职位。总的来说，A卷和b卷的题量和题量分布没有区别，主要区别是考试内容的侧重点不同。1.言语理解与表达逻辑填空，国考20题，上考5题；国考20题考查阅读理解和句子表达，上考20题。

而且在内容侧重点上也有区别。最后一次考试的句子表达重点是句子结构和病句。国考重在句子排序和句子衔接。在阅读理解部分，联考考查片段阅读和文章阅读，国考只考查片段阅读。从阅读量来说，中考的阅读量比较大。2.判断推理(1)逻辑推理在国考中，可能性推理占逻辑推理10题的大部分，而在上次考试中，逻辑推理10题，必然性推理和可能性推理平分秋色。

公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。国家根据公务员职务类别公务员职务顺序设置，公务员职位分为领导职位和非领导职位。