公务员考核嘉奖奖励多少钱,考核公务员德能勤绩廉重点考核

第19条公务员、公务员 奖励关于取得的规定公务员 /集体公务员 奖励系统公务员 奖励规定第一条为激励8。

事业编制人员年份考核优秀也可以和公务员一样，可以是嘉奖并获得一次性奖金。奖励情况自2019 考核起实施。我单位是混岗单位，行政人员公务员和事业人员，年份考核也要分人员编制情况考核。以往每年考核优秀公务员会嘉奖，会有一次性奖金。而年度考核优秀事业编制人员却没有得到相应的待遇，让事业编制人员心理不平衡，也受到影响。

奖励审批机关将按照以下标准对获得奖励的集体和个人颁发奖金:集体嘉奖5000元，集体三等功1万元，集体二等功2万元，集体一等功3万元，集体荣誉称号5万元。个人嘉奖2000元，个人三等功5000元，个人二等功10000元，个人一等功20000元，国家二级英雄模范50000元，国家一级英雄模范80000元。集体的奖金奖励一般由集体作为工作经费，原则上不得发放给个人。

公务员三等奖1500元。根据公务员 Law第53条，奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功和称号。对收到奖励 公务员或公务员的给予集体表彰，对收到奖励的给予一次性奖金或其他待遇。对奖励 公务员的获奖者按规定标准给予一次性奖金。奖金数额为:嘉奖800元，三等奖1500元，二等奖3000元，一等奖6000元。

视情况给予-3公务员集体一次性奖金，由集体作为工作经费使用，原则上不得发放给公务员个人。连续三年被评为优秀公务员的，可以记一次三等功，对以后的晋职、晋级、任用和考核有一定的作用，对职位和工资水平有影响。-3 考核内容依据-2公务员(参考人员)岗位职责和承担的任务，综合考核德、能、能。

法律解析:关于调整公务员-3/奖金标准的通知中共中央组织部办公厅、财政部办公厅(人社部发〔2018〕1号)为全面贯彻落实党的十九大精神，充分发挥公务员 -3/的激励功能。根据公务员law及相关法律法规规定，现将公务员-3/奖金标准调整如下:二等奖奖金6000元，一等奖奖金12000元，“人民满意公务员”称号奖金20000元。