英国公务员有多少种

1、澳洲:大部分参加考试的考生公务员都是有钱人公务员职位都是公开招聘的，招聘制度和条件都非常苛刻，对人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队合作能力都有严格的要求。一个普通的公务员一年大概赚9万到15万澳币，而普通澳大利亚人一年大概赚5万到7万澳币。但是公务员没有权利，没有腐败的机会。2.英国:精英控，福利优厚英国 公务员团队大部分都是高飞中的名校。

普通公务员起薪通常在每年25000-27000英镑之间，工作四五年后可以达到每年45000英镑的水平。2014年初披露的一份数据显示，2012年伦敦人均税前工资为41597，所以平均公务员工资基本属于社会中等水平。3.挪威:挪威平均收入好于稳定。政府、医院、学校、幼儿园、养老院都属于公共部门。无论一个人受雇于公共部门还是私营部门，就劳动关系而言，他都是雇员。

1，按人员编制分类公务员按人员编制分为国家公务员和地方公务员；全国公务员档案在中央，工资也是中央发的；当地公务员是当地政府的人事管理档案，工资也是当地政府发的。2.按照工作内容分类，将公务员的工作内容分为综合服务公务员、行政执法公务员、专业技术公务员。综合服务的公务员最多，就是平时常说的政府行政人员；行政执法公务员甚至警察、法警等。专业技术类公务员指医学检验人员和事故鉴定人员。

在我国，公务员与事业单位一起被列为体制内公职人员。在公务员 Law中，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制管理，其工资福利由国家财政负担的人员。公务员履行综合管理职能，使用行政编制，工资福利经费由财政全额承担。相应的，公务人员履行公共服务职能，使用事业编制，绝大部分工资福利经费也完全由财政承担。

英国Modern公务员制度起源于18世纪初，是近代资本主义生产方式发展、工业化和城市化、议会制度、政府管理和服务职能增强的产物，是英国新兴资产阶级与封建君主制权力斗争的产物。是资产阶级在抵制封建帝制时期的“君主恩赐制”，反对资产阶级执政时期的“亲随制”，改进资产阶级早期的“政党分配制”的基础上，逐步建立和发展起来的一种现代人事管理制度。

随着资产阶级的日益壮大，他们要求在政治上发挥更大的作用，更多地参与国家事务。由于经济的发展，迫切需要实施新的人事管理系统，英国 公务员系统应运而生。与中国公务员系统的起源相比，英国Modern公务员系统在社会自然进化过程中明显是“内生性”的，其实施和运行所依赖的社会基础环境相对较好。