每三年一次。三、每月工资奖励300元，年度考核不合格者于次年1月停止发放，直至次年1月考核合格后继续发放。每三年一次。四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故扣发每天30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
5、 公务员的 福利都有哪些?As公务员，除了显性的岗位补贴，还有很多隐性的福利，可以提供。首先，公务员可以享受政府提供的社会保障，包括养老、医疗保险、失业保险、工伤保险等等。其次，公务员可以享受政府提供的住房补贴，以及政府提供的其他补贴，如子女教育补贴、结婚补贴等。此外，公务员还可以享受政府提供的其他福利如免费旅游、免费健身、免费文化活动等。
公务员拥有比普通公民更大的话语权，可以说是民心所向，可以在一定范围内拥有依法治理的权利。因为公务员是政府机关乃至整个国家中有权且必须代表公共利益行使职权的雇员，在政策制定和行政执法方面会有更大的影响力，这是其他公民无法比拟的。在其他方面，公务员也有一些好的福利:首先，公务员的职位往往是不可变更的，尤其是高级官员，所以他们的工作非常稳定。
6、共和国 公务员法》中 公务员实行怎样的工资 福利保险我国现阶段的国情规定:第七十三条公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第76条公务员按照国家规定享受福利待遇。
7、 公务员的 福利有哪些首先说一下各种休假制度:第一，探亲制度早在上个世纪末就在中国引入，一直沿用至今。所谓探亲假制度，是指公务员工作满一年的。与直系亲属分居的，可以享受每年规定时间内的异地探亲假期。探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。这个制度是针对异地的公务员，直系亲属在本地是享受不到的。
根据规定，女公务员的产假一般为98天，临产或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期，当然，我希望永远不要使用堕胎假制度。虽然私企也有产假制度，但我觉得体制内不会有这样的优待，三、年休假制度年休假制度，包括民营企业，所有员工都可以享受带薪年休假制度，一般来说，只要在单位工作满一年，就有年休假。
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