5、 公务员党内严重警告的 处分是什么?
党员，已被警告处分，一年内不得在党内提拔或向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。当年党内警告处分，参加考核的不得确定为优秀。党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受到党内警告处分处分:当年不得评为优秀；受到党内严重警告处分处分:不称职或不确定；留党察看处分:当年:不称职；开除党籍处分:然后:不称职；第二年、第三年:只写不确定的评论等。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依据>处分，给予行政处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。
对于公务员-1/，应当做到事实清楚、证据确凿、性质准确、处理适当、程序合法、手续完备。公务员违纪由处分决策机关调查，并告知调查认定的事实和给予处分的依据。公务员有权进行陈述和申辩。处分决策机关认为应当给予公务员-1/的，应当按照管理权限和规定程序在规定的期限内作出处分的决定。
6、何种 情况下 公务员应当受到 处分公务员违纪应受行政处分处分。对公务员-1/的行政处分是基于公务员某违法违纪行为。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或者虽已构成犯罪，但尚未达到依法追究刑事责任的严重程度，应当受到行政处分的行为处分。公务员 Law第五十五条规定:公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。
公务员纪律处分一般有两种情况:一是积极作为，如贪污受贿、利用职务之便为自己或他人谋取私利；也可以是消极不作为，比如失职，耽误工作。作为或不作为必须是公务员实施了行为，造成了一定的后果。如果公务员处分只是思想活动，但处分没有实际实施，则不构成处分。2.违纪行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。
7、什么 情况会被开除公职公务员有下列情形之一的，给予开除公职处分:不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；其他人。根据中华人民共和国公务员 Law第八十八条规定，员工有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府机关工作，被辞退的处分；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
8、什么 情况下 公务员会被开除?《行政机关公务员 处分规定》第二十六条规定，泄露国家秘密、工作秘密或者在履行职责中掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过、记大过处分-1。情节严重的，给予降级或者撤职处分处分；情节严重的，给予开除处分处分中国共产党纪律处分条例第一百三十八条处分条例明确规定，丢失秘密文件或者泄露党和国家秘密的，给予警告或者严重警告处分处分。
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