公务员的五大精神是什么

公务员实施必须具备什么精神？公务员我们应该有怎样的奉献精神精神？有哪些大五精神-1/？分别是“解放思想实事求是精神”，“与时俱进勇于创新精神”和“知难而进”。公务员执行公务时应该保持什么样的状态精神。

第一，要有维护公平正义的素质。践行公平正义理念，首先要从思想上、情感上思考正义。这种对公平正义的真诚追求，是肩负公平正义使命的力量源泉。公平正义也是善良和爱的艺术。要让人们在司法工作中感受到公平正义的温暖，不仅需要一颗公正的心，更需要一颗善良的心。这种人文情怀和职业良知构成了公务员的人性基础。第二，要有维护公平正义的勇气。

坚信，忠于国家，服务人民，恪尽职守，依法办事，公正廉洁。【来源】中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家联合发布的《关于推进职业道德建设工程的意见》公务员职业道德建设工程。【解读】是在总结以往工作实践的基础上，进一步拓展和深化公务员职业道德建设工作。突出了对马克思主义、社会主义、共产主义的坚定信仰，严守政治纪律和规矩，对党和人民绝对忠诚，牢固树立社会主义法治理念，模范遵守宪法和法律。

在内容上，职业精神始终明确表达了职业的根本利益，以及对职业责任和职业行为的要求精神。也就是说，职业精神一般不反映社会的要求精神，而是侧重于某一职业的特殊利益和要求；它不是在一般的社会实践中产生的，而是在特定的职业实践基础上形成的。明确表现为精神传统和公务员特定的心理和素质。职业精神往往代代相传。在表达方式上，职业精神更加具体、灵活、多样。

因此，它不仅有原则性的要求，而且往往非常具体，具有可操作性。在调整范围上，职业精神主要调整两个方面的关系，一是同一职业内的关系；第二是同行业的人和他们接触的对象的关系。从历史上看，各种职业团体为了维护自身的利益、职业声誉和职业尊严，不仅要努力制定和巩固反映该职业的规范精神调整其职业团体的内部关系，还要注意满足社会各方面对该职业的要求，调整该职业与社会各方面的关系。