公务员退休金与什么有关

法律分析:退休工资与职位无关。与退休费相关的有:养老保险个人账户金额、养老保险缴费水平、退休当年社会平均工资水平、退休前享受的各项政府补贴等因素。与职位挂钩的是离退休事业编制人员。法律依据:公务员工资制度改革方案一、实施范围本办法的实施范围是在按公务员 system管理并经批准参照公务员 system的单位中，在册工作人员自2006年7月1日起，

(一)改变工资的方式。工作工资。公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。等级工资。公务员级别和工资等级根据现任职务、任职年限和变动年限确定。现任岗位是指由任免机关按照干部管理权限正式任命的岗位。任期是指从正式任命现任职务的当年开始计算的年限。(二)正常晋升工资的方法1。升职加薪公务员升职后，新岗位的岗位工资及相应等级工资从升职后的次月起执行。

法律分析:根据现行“国家公务员退休制度”中相应的退休待遇，我国现行公务员退休收入主要由三部分组成:基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各种福利。基本退休金是退休最重要的生活补贴公务员，主要包括岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资。地区津贴主要是根据不同地区的生活水平给予的地方津贴。物价，生活补贴，各种福利待遇，都是按照当时的通货膨胀率给的补贴。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

-1退休金总体来说水平还是很不错的。这和体制有关。2014年以前，公务员不需要缴纳社保，退休金由财政发放，也就是所谓的“双轨制”。在这种制度下，公务员退休后的养老金替代率可以达到80%甚至更高，而需要为自己的职工缴纳社保的人的养老金替代率却一路下滑，目前在50%左右。随着合并的深入，-1/和退休员工的差别会越来越小。

首先会有一些补贴，比如物价补贴，生活补贴，住房补贴，这些在工资里都不小。此外，养老金并轨后，为了弥补公务员过去收不抵支的问题，个人养老保险账户积累额相对较少，还引入了职业年金作为养老保险的补充。绝大多数企业退休人员没有这个收入。所以总体来说，虽然公务员的退休工资水平没有2万到3万那么高，但是总体水平还是比很多人高的。

法律主体性:退休工资和养老金是不同的，两者的区别如下:一、概念不同:1。退休金(即退休工资)是国家根据职工对社会的贡献和年老或丧失劳动能力后的资历或退休条件，按月或一次性支付给货币，2.养老保险的全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。