国企和公务员退休差多少,国企与公务员哪个更有前途

事业单位待遇及后的法律分析国企 退休: 1。后公务员 退休，费用以本人-1为准，公务员 退休养老金和企业人员一样吗退休法律解析:公务员养老金和企业的区别退休人员养老金是2014年新的养老保险制度实施前，或者国企事业单位职工按工龄计。

Enterprise退休职工的养老待遇和机关事业单位有一定差距。之前说是双轨制造成的，但是合并后差距依然存在，差距并没有缩小。差距的原因是什么？分析，可能有以下原因:一是养老金核算双轨制造成的缺口。上世纪80年代以前，企业和机关事业单位职工的养老金核算方法是一样的。90年代养老保险制度改革后，企业率先进行养老保险制度改革，机关事业单位没有。

两个系统在养老金的核算上必然会有一定的差距。企业退休职工养老金按照企业职工养老保险制度规定的方法，按照养老保险缴费和视同缴费计算。一般由基础养老金和个人账户养老金两部分组成(如果1996年前参加工作，可能会有过渡性养老金)。退休后，计算出的养老金水平大致相当于在职工资的400。

肯定不一样，企业养老金。公务员的养老金肯定是不一样的，公务员的福利待遇肯定是比企业职工更好更优越的。企业职工养老金与公务员不同。一般来说公务员的养老金比企业职工高。员工的养老金和公务员一样，但是在不同的单位工作。企业职工的养老金肯定和公务员不一样，可以说是天壤之别。

现实生活中，很多年轻人在外工作，他们会进入一些中小企业。这些中小企业的平均工资待遇在3000~5000元左右，能拿到6000元的往往比较少。虽然也有一些技能型人才，但是他们的养老金或者社保的比例并不是特别高，可以说是公务员，差别很大。举个简单的例子，同样是私企，工资4500元公务员，那么公务员可以说私企缴纳的五险一金是一倍多。