乡镇公务员为什么不辞职

在任何工作的过程中，我们都希望通过自己的努力，能够在工作的过程中感到舒服。因为只有在这种情况下工作，我们才能在工作的过程中感到非常舒服。所以，对于一份不如意的工作，只会让我们觉得矛盾。你应该选择辞职。首先，我已经能够适应一年的工作内容。所以这种情况下产生的想法都是真的。

被公务员录取后，很多考生发现这个职位并不是很适合自己。他们要辞职，应该怎么做？如果有最低服务期，在此期间可以是辞职吗？在公务员 5年辞职的服务期内不允许。设置服务期的主要原因是为了稳定人才，防止人才流失，保持工作的稳定性。如果违约，不仅会被列入诚信档案，还将无法报考公务员和事业单位的职位，部分职位可能需要支付违约金。

虽然公务员一开始工资低，工作累，但是他们以后的前景特别好，以后会升职加薪，所以不会辞职。因为公务员的工作是铁饭碗，在外人面前也是很体面的工作，福利待遇比私企好很多。因为有些公务员工资低，但是有完备的社会福利保障，关系到退休生活。如果1辞职这些都没了。我知道虽然工资不高，但是社会地位高，各种福利高，比如车补，年终奖，节日代金券等等。，而且光年终奖就七八万(普通公务员哈萨克斯坦领导职级肯定更高)。

身处其中，说点感受吧。第一，在公务员团队中，有很多人对现状不满。很多人都是因为这个原因想到辞职的，但最终能迈出这一步的却屈指可数。其次，很多人公务员想辞职不敢辞职有两个原因。第一，他们习惯依赖体制的稳定，辞掉工作，没有生存技能。在他们无法保证比现在更好的情况下，只能抱怨，维持现在的生活方式。第二，受周围环境的影响，比如父母的要求，恋人的压力，我相信只有留在体制内才是正经工作。考虑到各种压力和限制，我不得不“妥协”。

第三，公务员向辞职，大部分与工资低有关。公务员工资多少？客观来说，在中西部确实有点低。每个月扣除五险二金，实际收入不超过4000(含车补)，加上年终底薪的13工资和年终考核的绩效，一年收入最多7到8万。这样的收入绰绰有余，很难一个人生活。靠工资很难买房买车养家。所以对于家庭条件不好的人来说，留在公务员队里会比较痛苦，否则还是挺舒服的。

近年来，在公务员考试中，无论是国考还是省考，竞争都异常激烈。因为公务员工作体面，薪水不错，所以受到了大家的热烈追捧，但是有一种公务员的评价褒贬不一，那就是乡镇-1/。乡镇 公务员在公务员的序列中，属于基层队伍，国家实施的很多政策都需要在基层落实和执行，所以乡镇。

原因很简单。首先，乡镇 公务员虽然工作地点是乡镇，但也是公务员 team的成员。福利待遇和市区一样，没有区别。而且一些贫困地区还会得到乡镇-1/的额外补贴。其次，乡镇 公务员难度会小一些，因为在很多省市，公务员会单独出题，试卷整体难度会低。而且报名人数会比一些热门职位少，竞争压力也会小一些。

Cause乡镇公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员的求职选择上受到严重限制。偶尔也能因为水平高难度大，或者离家千里而报考职位，最后只能在乡镇选择三个不限名额的职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有老少边穷的乡镇有硬性规定必须是大专及以上学历，所以乡镇在很多情况下是大专学历考生的唯一选择。

乡镇 公务员报考人数多的另一个原因是，部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生乡镇易落地其实是一个严重的误区，确实老少边穷乡镇一定程度上容易上岸，但是由于招生基数巨大，公务员考试卷越来越多，以后乡镇 公务员有双班本科生甚至研究生的团队应该习惯了。上面说大部分在网上吐槽的人乡镇-1/都很苦，乡镇-1/都很累，都是乡镇-。