公务员免职是什么处理

公务员撤销和辞退有什么区别？鉴于以上区别，免职和dismission可以同时使用，即-1 免职给定后，仍然可以被dismission，不能用免职代替dismission；免职什么意思？责令免职是对工作失误的行政处罚。公务员免职公务员免职程序性免职指任职前公务员到新的岗位。

[法律解析]: 公务员因上述原因自行免职的，其所在单位应当按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员 免职必须遵循法定程序，主要包括:(1)单位或其他有关机关提出免职的建议；(2)回顾免职的原因；(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定(4)发布免职命令，并在一定范围内公布。【法律依据】:国家公务员暂行条例第三十二条；国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为之一，尚未构成犯罪，或者已经构成犯罪的，给予行政处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

被撤销职务的，同时降低职级和岗位工资。受到行政处罚期间，不得晋升职务和级别；其中，受到警告以外行政处分的，不得晋升工资等级。第三十四条对国家的处罚决定公务员必须依照法定程序在规定的期限内作出。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序完备。

1。开除职务是一种惩罚吗？1.开除职务是一种惩罚。公务员有下列情形之一的，予以辞退:因本人办公室人员编制调整、撤销、合并或者减少，本人拒绝合理安排的；不胜任当前工作，不接受其他安排。2.法律依据:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。